Question

公司辞职，不批怎么办

因有事得辞职回家，有提前一个月提出，公司还是不批，如果自离的话，就工资不发，真是左右为难啊！！！

Answer 1

员工辞职如果是正式员工，只要提前一个月提出来就可以了，试用期员工提前三天提出辞职就可以了，公司没有任何理由阻止，也不能扣发工资。

Answer 2

劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

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Answer 3

提前一个月向公司递交辞职报告！！注意不是辞职申请，如果你递交的是辞职申请书，单位不批准你辞职，那你就什么也得不到！递交辞职报告一个月以后自动离职！直接和他要工资就可以！！如果他不付你工资，那你就得起诉！！是最直接的办法！！

Answer 4

我国有一条法律是针对辞职不批的。1.
首先：提前一个月用书面形式递辞呈。2.如果不批就去劳动局投诉。3.不行只能采取法律程序。

Answer 5

不批像这种情况，只会有两种情况，一种是确定公司认可你，你的离去是会司一大损失，另一种就是牛忙公司等着你自离，这样公司可以不发工资，不管是什么原因，跟本是你的辞职理由不够充分，要是生病了弄份病历，这样会事半功倍，希望对你有所帮助。

追答

弄病历希望可以帮到你。