Question

人力资源管理课程设计安排 急 哪位大哥大姐帮下忙哈

A公司近半年来市场销售逐步下滑，公司利润明显下降，公司经理经过调查发现，现在的市场部需要整改，尤其需要更换强有力的、有创新精神的营销经理。作为企业的人力资源部经理，你现在必须尽快拿出关于招聘营销经理的职务分析方案供讨论。
结合上述请情况，拟定关于招聘营销经理的职务分析方案，
1、 运用6W1H职务分析公式，确定职务的基本信息。
2、 说明采用的职务分析的方法（观察法、问卷调查法、面谈法等）。
3、 拟定营销经理岗位的工作描述和工作规范。

字数要求：不少于1500字。

Answer 1

1. 一、人力资源规划
2. 二、员工招聘与配置
3. 三、绩效考评
4. 四、培训与开发
5. 五、薪酬福利管理
6. 六、劳动关系

追问

兄弟你这是什么意思

Answer 2

目前作为销售经理遍地都是，但是精英行的毕竟还是有限的，针对你们企业的实际情况和需求，以及了解企业的销售方面的（如好的销售方案等），来拟定招聘面试的题目，这样才能找到合适的销售经理

追问

大哥 我只是要交份作业 但是我没学过这个

Answer 3

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