Question

招用人员简章包括哪些

Answer 1

根据《就业服务与就业管理规定》第十一条的规定，招用人员简章应当包括以下内容：

1、用人单位基本情况； 

2、招用人数；

3、工作内容；

4、招录条件；

5、劳动报酬；

6、福利待遇；

7、社会保险等内容；

8、法律、法规规定的其他内容。

扩展资料

我国的就业方针：

《就业促进法》第二条规定 , 国家坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针。

劳动者自主择业，即充分调动劳动者就业的主动性和能动性，促进他们发挥就业潜能和提高职业技能，依靠自身努力，自谋职业和自主创业，尽快实现就业。

市场调节就业，即充分发挥人力资源市场在促进就业中的基础性作用，通过市场职业供求信息，引导劳动者合理流动和就择业，实现供求双方相互选择；通过市场工资价位信息，调节劳动力的供求。

政府促进就业，即充分发挥政府在促进就业中的重要职责。

参考资料来源：百度百科--就业服务与就业管理规定

Answer 2

建议你看下《就业服务与就业管理规定》第二十条的规定，用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容。 （1） 劳动者的民族 （2） 劳动者的种族 （3） 劳动者的性别 （4） 劳动者的宗教信仰 （5） 劳动者的户籍 （6） 其他歧视性内容