职工培训管理部门组织会议学习的内容有哪些
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1.各部门、主要岗位的培训需求调查;
2.分类后,按脱产不脱产,内部和外部培训等分类,制定培训计划。
3.内部培训结合业务工作安排,一般安排在周五下午或周六,选定老师和准备,下发通知。外部联系培训机构或老师。
4.安排培训,考试或考察或评定培训效果。
5.跟踪、评价。准备下一轮的培训。
2.分类后,按脱产不脱产,内部和外部培训等分类,制定培训计划。
3.内部培训结合业务工作安排,一般安排在周五下午或周六,选定老师和准备,下发通知。外部联系培训机构或老师。
4.安排培训,考试或考察或评定培训效果。
5.跟踪、评价。准备下一轮的培训。
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