研究生目前就业薪水一般多少

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毕业之后的薪酬是很多学生非常关心的内容,尤其对于已经考研了的学生,或即将参加22考研的学生而言,毕竟寒窗苦读二十载,辛苦考取研究生,最后大家都是要恰饭的。

所以很多人会有这样的疑问:我千辛万苦上了211、985的研究生,那毕业之后到底能拿多少年薪?985学校毕业能保证30W吗?

事实上,薪酬的影响是多方面的,主要考虑学历、行业、企业属性、性别、所处城市、个人能力等(排名不分先后)。下面,学姐就来和大家作一番解读。

1.所学专业

雷军说:站在风口上,猪都能飞起来。

职场前五年真的很重要,特别是对于刚毕业的没有啥背景的大学生来说,每一次选择,都会跟别人拉开差距。

每个时代都有自己的风口行业,因此,在很大程度上,选择比努力更重要。如果一个人在90年代学经商贸易下海,那么一定能赶上改革开放的东风;如果一个人在00年代学建筑,机械行业相关专业,那么大概率能赚得盆满钵满;如果能在10年代学互联网、人工智能专业,那么现在基本已经财务自由了。


行业的话,跟紧时代的趋势很重要,毕竟行业变革现在越来越快了,行业选错,其实很麻烦,毕竟转行穷三年。

2、个人学历

如果你问哪种研究生年薪更高,实际上意义不大,毕竟不同的专业要求也不一致,不同的岗位对学历能力上的要求也不一样。

在就业层面上,社会上对毕业生学历的要求越来越高,尤其是在一线大城市和沿海开放城市,经济相对发达,薪资高,生活条件优越,无论是本科生还是研究生,都希望到这样的地区城市工作,这就导致了许多用人单位招聘时会先看学历、再看院校、最后看能力的简历筛选顺序,人为制造了就业困难,间接加剧了考研热度。

在这个层面上讲,无论是一本研究生还是名校研究生,在这类竞争中,则远远优于本科生,尤其是国考以及部分地区的省考事业编等,许多职位都是要求硕士学历的,这也是要求本科生必须要考研拿到硕士学历才能报考这类岗位,而硕士学历考上之后定级会更高,发展空间也是会更大的。

3、所处城市

目前我们国家各个地区经济发展不平衡,尤其是是二三线中小城市以及偏远艰苦地区,往往很多本科毕业生也不愿意去,这也导致这些地方人才流失严重,如果在这些地区发展的话,本科生往往拥有和研究生同样的优势,毕竟人才有限,两者在薪酬差别可能并不会像经济发达地区那么明显。

同样,国企和私企在薪酬上也会有区别,大型企业往往会开出更高的薪资留住人才,国企倾向于稳定和福利,两者之间如何抉择需要自己进行衡量和考虑。

4、个人能力

不管怎么说,考上研究生之后,在就业市场就具备了一定的优势,无论是10万、30万还是更高的薪资,都是能够得着的一个目标,但是会受到多个维度的影响。人在职场,智商情商在线,实力嘴炮总得有一样(两样都有最好),结果总不会太令人失望。

努力奋斗的少女
2017-06-24 · TA获得超过2.4万个赞
知道大有可为答主
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听说最近经济形势不太好,就业形势也不容乐观。那可咋整啊?尤其是对即将毕业的学生来说,那可咋整啊?要么,去考个研究生。2016年全国硕士研究生考试报名人数为177万人,较2015年增长了7%。

听说研究僧的工资要比本科高,好歹也是研究僧毕业,通过高学历来增加自己的就业竞争力。

听说学历越高,收入越高,在这个盲目崇拜学历的社会中,研究僧的工资真的比本科生高么?如果高的话,具体高多少呢?今天将带领大家一起去看看本科生和研究僧的薪资差别到底有多大。

首先,从城市分布上来看,一线城市研究生薪资更有竞争力

根据麦可思公布的薪酬数据显示,从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看,处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%,8000元以上的占比在14.8%,起薪10000元以上的占比5.7%。

一线城市,本科生的平均薪资在4364元,硕士生平均薪资为6503元;二线城市,本科生平均薪资为3692元,硕士生为5436元;其他城市,本科生平均薪资为3162元,硕士生为4821元。

从以上数据大家可以看出,一线城市,研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右,而二三线城市,研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。

这说明了,随着时代的进步与发展,企业对员工的学历要求越来越高,很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。

其次,从行业分布来看,金融行业学历越高越占优势

在金融行业内,本科和硕士的起薪最高位都超过了万元,硕士毕业生的月薪最高位达到17000元,多半是任职产品开发和行业研究类工作,并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%,而且低于5000元月薪大多是销售类职位,有高额的提成。

在房地产行业内,工程专业的毕业生起薪最高,硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别,但差距不是很大,主要在8000-10000元,但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历,上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。

在大IT行业内,技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低,做客户服务和销售的起薪不高,业绩好收入也绝不低。

在汽车制造行业内,本科毕业生多从事一些职能部门的工作,如市场、财务和人力资源等,也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位;而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等,需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。

在快消行业内,不同的快消公司,薪资待遇相差近十倍,品牌知名度高的企业在人才吸引力也高人一筹。招聘职位主要是销售和市场类。本科生跟研究生的薪资待遇差的并不多。由于知名快消企业看中的人才往往也是其他行业企业眼里的香饽饽,而近期一些跨国公司在相继中国裁员,显示出这个行业面临的竞争压力。

最后,我们来算一算研究生的成本

从上面的薪资水平,大家也看得出来,相比于本科生,研究生的薪资还是稍微有点优势的。但是,大家也知道,研究生用两到三年的时间来取得进一步的学习,那也是有一定成本的。我们可以通过一个公式来看看,一个研究生的考研成本有多大。考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费+面试费用。读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。

总成本=考研成本+读研成本。

虽然,研究生每年也有些补贴,但是,各种生活开支还是要自己想办法的
如果只是为了逃避工作,而选择读研,如果只是因为想拿高薪而读研,还是建议大家要慎重考虑。毕竟,不同的行业,不同的专业,不同的企业,对学历的要求是不同的。

当然了,学历是本科的同学也不要气馁,只要选对了行业,选好了公司和职业。踏踏实实的干,不断的提升自己的职业技能和素养,涨工资,也是必然的事情。

尤其是在企业里,随着互联网的发展,越来越多的公司将会更加重视员工的技能,更加重视结果。或许,在未来能力比学历更重要!
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山东中公考研
2020-04-25 · 考研,中公“研”路相伴
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中公教育是一家全国性综合职业教育企业,全国建立了582家直营分部和学习中心。业务领域涵盖研究生、公务员、事业单位、教师招聘、职业资格等考试全方位职业就
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一般情况下研究生的工资要比本科高, 通过高学历来增加自己的就业竞争力。

听说学历越高,收入越高,在这个盲目崇拜学历的社会中,研究僧的工资真的比本科生高么?如果高的话,具体高多少呢?今天将带领大家一起去看看本科生和研究僧的薪资差别到底有多大。

首先,从城市分布上来看,一线城市研究生薪资更有竞争力。点击收藏研究生就业薪水

根据麦可思公布的薪酬数据显示,从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看,处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%,8000元以上的占比在14.8%,起薪10000元以上的占比5.7%。

一线城市,本科生的平均薪资在4364元,硕士生平均薪资为6503元;二线城市,本科生平均薪资为3692元,硕士生为5436元;其他城市,本科生平均薪资为3162元,硕士生为4821元。

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爱教育的人
2018-07-28 · 知道合伙人教育行家
爱教育的人
知道合伙人教育行家
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1996年毕业于商丘师范,2003年河南大学汉语言文学本科毕业。商丘市优秀教师、商丘市优质课教师一等奖。

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薪水竞争力不是光看文凭的,能力和工作经验等也是非常关键的。
面对招聘单位时,研究生的薪酬期望要比本科生高一大截。中国海洋大学一名外语学院的研究生告诉记者,毕业后她首选的就业去向是公务员和事业单位,如果进企业的话,每月的工资不能低于2500元。而同样是该学校外语学院的本科应届毕业生对工资要求并不高,“现在的就业形势依然不容乐观,刚开始收入不会计较太多,能维持基本生活就可以了。”这名家是潍坊的本科毕业生告诉记者,毕业后她需要在青岛租房子,这是支出的大头,还要生活费、交通费、通讯费以及水电费,每月最好要1500元。
  青岛理工大学就业指导中心杜方科长告诉记者,从就业去向看,研究生的就业层次确实比本科生要高一些,由于知识储备比本科生多,研究生在公务员考试时能略占优势。2009年理工大共有近70名毕业生考取公务员,其中研究生有13人,但本科毕业生与研究生毕业生的比例为4000:200。杜方告诉记者,在一些大型企业提供的招聘条件看,研究生每月的收入普遍比本科生要高一档,平均要高出300元至500元。
第一,硕士大多数都是比较优秀的本科生考上来的。可以看做是一个优秀的筛选过程。就好像,专科生和本科生究竟差在哪里?一样,并不排除很多本科生能力也很强,但是用人单位只是省了选择的力气了。

第二,硕士的学习和本科不同,他们更多的重视实践,因为所跟的导师都是有项目的,在这个过程中,也就有了实践的经验。这个经验除了让他们更快的跟上企业的步伐外,还让他们知道了,工作的基本情况,很少会觉得大材小用,或者是干几天就跳槽。

第三,多学的两年真的不是白学的,本科毕业的和高中毕业的时候各种能力真的强了很多,所以,多学习还是有好处的。因此,企业在定钱定岗的时候肯定不一样,就像招聘高中生和本科生肯定给的待遇不同一样。
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30秒不ng
高粉答主

2018-07-29 · 说的都是干货,快来关注
知道大有可为答主
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首先,从城市分布上来看,一线城市研究生薪资更有竞争力。
根据麦可思公布的薪酬数据显示,从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看,处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%,8000元以上的占比在14.8%,起薪10000元以上的占比5.7%。
一线城市,本科生的平均薪资在4364元,硕士生平均薪资为6503元;二线城市,本科生平均薪资为3692元,硕士生为5436元;其他城市,本科生平均薪资为3162元,硕士生为4821元。
从以上数据大家可以看出,一线城市,研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右,而二三线城市,研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。
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