被公司辞退了但是没有发工资给我该怎么办?
被公司辞退了但是没有发工资给我该怎么办?我在一家电子厂上班,因为和自己领班发生了一点矛盾被公司开除,开除时他们并没有把工资给我结清,说要等到公司正常发工资时才一起发,今天...
被公司辞退了但是没有发工资给我该怎么办?我在一家电子厂上班,因为和自己领班发生了一点矛盾被公司开除,开除时他们并没有把工资给我结清,说要等到公司正常发工资时才一起发,今天就是公司正常发工资的时候,但是我的工资卡里面仍然没有工资到账。我问我上班时的主管他说有一部分的工资已经发了,但是有一部分还没有,他告诉我明天下午在查看,我想问我现在应该怎么办?这会是他们的借口吗?
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
2020-04-07 · 专业律师咨询在线解答
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。
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