新劳动法是如何规定，婚假、产假、丧假的。
4个回答
展开全部
婚假：正常3天，符合晚婚条件的（男25，女23）加假12天。
产假：正常假98天，符合晚育条件的（女满24周岁）加假90天，另多胞胎，每多一个孩子加假15天。
丧假：直系亲属死亡3天。
产假：正常假98天，符合晚育条件的（女满24周岁）加假90天，另多胞胎，每多一个孩子加假15天。
丧假：直系亲属死亡3天。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
新劳动法没有此方面的规定。婚假一般都是根据省、自治区、直辖市人大制定的人口及计划生育条例来确定的，根据各地区的实际情况略作调整。产假规定是根据国务院2012年新修改颁布的《女职工劳动特别规定》第七条确定的。至于丧假则没有相关的法律规定，实际上根据当地的相关行政法规和条例来确定。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
婚假一般7天。
产假一般98天。
丧假直系亲属死亡3天。
产假一般98天。
丧假直系亲属死亡3天。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
去查下新劳动法就知了!
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
更多回答（2）
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
14611人正在获得一对一解答
苏州天空之城3分钟前提交了问题
大连海浪之心6分钟前提交了问题
北京小白兔4分钟前提交了问题
