Question

招标法有明确规定企业信用等级证书必须有中小商业协会颁发的认可，其他机构办理的不认可。有懂的帮下忙

招标法有明确规定企业信用等级证书必须有中小商业协会颁发的认可，其他机构办理的不认可。有懂的帮下忙
必须有中小商业协会颁发的企业信用等级证书。这样要求合法吗。质疑有效吗

Answer 1

这样设定招标条件不合理也不合法，一般在政府采购和招投标项目中，要求投标人提供企业信用等级证书的，是不会要求具体的出证单位和公示平台，而是会针对出具机构的资质，例如要求国家一级行业协会、央行备案资格、或者第三方信用服务机构等等。如果招标方明确了出证机构的话，你们可以去质疑。

Answer 2

国家职业资格证书同行业、协会等其它机构组织颁发的证书最大区别在于：国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政法规的形式，按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，以政府的力量来推行，由政府认定的考核鉴定机构--吉林省行政区域内是由吉林省劳动保障厅职业技能鉴定中心来组织实施的，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者颁发相应的国家职业资格证书。职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，是在全国范围内通用的国家证书，而行业、协会等其它机构组织颁发的证书则不具备上述特点。
就业准入制度是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，只要从事国家规定的技术工种（职业）工作，必须取得相应的职业资格证书，方可就业上岗的制度。对技术工种（职业）从业人员实行就业准入制度，其根本目的是提高劳动者技能水平，增强其就业能力和适应职业变化的能力，实现高质量就业和稳定就业。 职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。从这个角度说，按照某一职业的要求，对劳动者的技能水平进行技术等级考核、录用考核、晋级考核等，都可以称之为职业技能鉴定。世界多数国家和地区都采用大致类似的方式开展职业资格认证。

追问

我咨询的是企业信用等级

Answer 3

国家级行业协商会颁发信用是认可的 因为国家级行业协会是介于政府和企业之间的桥梁 也是比较清楚了解企业。国务院办公厅颁发（2014—2020）社会信用体系建设纲要和关于守信联合激励失信联合激励 全国性行业协会都要积极参与国家信用体系建设中来，也要做好带头作用。