求助劳动仲裁

本人2018年6月19日去新工作单位工作（一家公立社区卫生服务中心），根据我所在区级人民政府发布的招聘公告（期间有笔试，面试、体检、录取人员公示所有流程都有区政府网站公示... 本人2018年6月19日去新工作单位工作（一家公立社区卫生服务中心），根据我所在区级人民政府发布的招聘公告（期间有笔试，面试、体检、录取人员公示所有流程都有区政府网站公示）约定试用期一个月，但是试用期满一个月后（2018年7月19日）未签合同，到2018年8月16日才签的合同，签合同时日期被修改成8月1日，试用期以后工资到8月17日仍未支付，且不给我缴纳试用期社保（五险），如果8月17后补齐试用期工资以及我8月份工资，我还能申请仲裁要求为我补缴社保吗并解除劳动合同吗，如果不能，我能以工资卡到账日期的信息或者银行卡的流水单据为证据申请劳动仲裁吗？并且我目前手头证据只有发的工作牌（上面没有我的照片，但是和单位其他人的工作牌一样，所有人的工作牌都不包含本人照片），有穿单位统一工作制服带工作牌的照片，还有所在工作单位的微信和QQ群，有截图资料。展开

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2019-04-29 · 困难解决局，生活无难题

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劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。

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类留志c
2018-08-19 · TA获得超过2842个赞

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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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