Question

2012年安徽省事业单位招聘如何确定进入面试人数

Answer 1

各招考单位在1:3—1:5的范围内自己确定面试比例。具体要等通知才知道的。
我也在等呢，但愿能进面试啊！

Answer 2

您好，中公教育为您服务。
省直各招聘主管部门按规定要求在安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽先锋网及本单位网站上公布经省委组织部或省人力资源和社会保障厅核准的专业测试实施方案（公告），并公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应载明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、考试的内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
专业测试工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责，按照《安徽省人事考试规则》要求组织实施，一般集中在6月至8月进行。
根据不同岗位的专业特点，专业测试采取笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的专业知识、专业技能、业务能力、综合素质及潜能。
面试、试讲、技能操作等须设立考官组。考官组一般不少于7人，主要由专家学者、招聘单位及其主管部门领导等组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。
岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1：3的，以该招聘单位当日参加同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线；如该单位参加某一种类专业测试的考生仅有1人，则应提前设定专业测试最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。
一般都有面试公告的，同时也有面试人员名单的。
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