Question

易思博或者佰钧成外包到华为从事软件测试的工作，工资怎么结算？

请回答以下几个方面：
1、工资是由谁开？ 有外包公司还是由华为直接代发？
2、工资的组成？
3、有没有加班费？ 计算加班费的基数是什么？
4、社保和公积金情况？ 我认识一个人做外包，基本薪资是3900，可公积金只有100左右，是怎么回事？基数是什么？
5、绩效和年终情况？
有请在武汉华为里面工作的人帮帮忙吧
不管是外包的，还是正式员工，知道的就回答一点吧

Answer 1

工资由易思博发，五险一金的基数不是按照你的当前薪水发的，而是按照最低工资标准的基数交的，所以很少。晚上八点以后才开始算加班时间，很吃亏。晚上和周末均没有加班费只能算调休，但是外包加班很频繁的，所以基本调休是不会让你休完的。

Answer 2

工资应该是华为那边开，外包公司发的。工资就是基本工资+绩效，也就是死工资。加班费每个月最后一个周六固定加班有加班费。社保和公积金是按照最低标准给。绩效每个月有几百。年终估计就别想太多了。想好在做决定。要前途肯定是没有的！！！！

Answer 3

有几点你需要考虑：1.如果你的水平和学历背景可以胜任华为的正式员工，那你就不要去外包，找个和华为一个级别的公司，或者差不多的！
2。如果你的资历还达不到正式的标准，还想去华为工作，那就走外包，也不要抱怨外包的待遇 没 有华为正式的好。
3.你明确知道你去华为的目的是什么?如果是去学习，镀金，那就不要太纠结于薪资那些，外包过去的基本都差不多，至少这些不会改变你去华为的决定，如果你真的是为了钱去的，那就算了！

Answer 4

外包希望求职者有心理准备！