富士康为什么一直在招人，永远招不满？天天都在招，怎么回事啊，是不是很垃圾啊
俗话说得好嘛，凡是大量招人的公司都不是什么好公司，真的好公司，待遇高，福利好，工作轻松，又稳定，谁都不愿意离职，像中国电网，中石油，中石化，中航等等，这些，人家都不招人，...
俗话说得好嘛，凡是大量招人的公司都不是什么好公司，真的好公司，待遇高，福利好，工作轻松，又稳定，谁都不愿意离职，像中国电网，中石油，中石化，中航等等，这些，人家都不招人，只有垃圾企业，工资低，福利又差，管理又严，哎，离职人的才多咯
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富士康不垃圾，是苹果系统当中较为重要的组装厂。
因为工作量大，工作任务单一而繁重，长期都坐在生产线上重复同一种动作，所以人比较疲惫。
而苹果卖得有多火，富士康就有多忙。
所以来的人多，走的人也多。所以也就天天在招工了。
你所说的有一定的片面了。中国电网，中石油，中石化，中航是国企，国企最大的特点就是稳定，活干多干少没问题，重要的是不出错，所以一般不怎么炒人。公务员热正是反映这一点。
而富士康是私营企业，他们需要盈利的。
无论哪一个私营企业，待遇与福利是与工作能力，价值成正比的，本事越大越赚钱。每个人都必须为企业带来大于自己付出的劳动利益，企业才能够从剩余价值中赚取更多。
以上这两种现象在中国一直长存着。只有当矛盾不可调和时，这才有所改变。
因为工作量大，工作任务单一而繁重，长期都坐在生产线上重复同一种动作，所以人比较疲惫。
而苹果卖得有多火，富士康就有多忙。
所以来的人多，走的人也多。所以也就天天在招工了。
你所说的有一定的片面了。中国电网，中石油，中石化，中航是国企，国企最大的特点就是稳定，活干多干少没问题，重要的是不出错，所以一般不怎么炒人。公务员热正是反映这一点。
而富士康是私营企业，他们需要盈利的。
无论哪一个私营企业，待遇与福利是与工作能力，价值成正比的，本事越大越赚钱。每个人都必须为企业带来大于自己付出的劳动利益，企业才能够从剩余价值中赚取更多。
以上这两种现象在中国一直长存着。只有当矛盾不可调和时，这才有所改变。
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