Question

我有一些职业发展和选择上的困惑，希望能够可到大家的建议和指点。

我今年27岁，大学毕业四年时间一直从事IT服务外包，呼叫类岗位。起初两年在一家国内知名的IT私企做协调类客服，后来跳槽到一家世界500强企业从事IT技术支持工作，服务于企业用户。出于对未来职业发展的考虑，想寻求一份稳定，有一定技能，并且可持续发展的职业，我牟定了人力资源。但是这个行业据我所了解到，入门难，毕竟我不是这个科班出身，也没有相关工作经验。因此我有以下两个问题，请您给予建议：
1.像我这样的背景，怎样才能入门人力资源岗位。需要什么样的资质？
2.国家人力资源二级证书是否受外企的认可？如果我们没有相关工作经验，能否持证上岗？

Answer 1

人力资源，类似文员，是很多刚工作不久的求职者梦寐以求的工作种类。每个企业都会有自己的人力资源部，此部门的员工多是从各岗位上调动过来的，也就是说对企业的工作性质和工作内容都有了很深的了解。很多企业的人力资源，会涉及到企业的商业机密，很少直接从社会上招聘。
人力资源师，目前在我国还是一个很空的概念。我现在都是高级人力资源师了，也就是前几年通过了一次考试拿了个证，没什么大用处。企业的认可度不高。
你如果想把人力资源作为职业目标，建议先去高星级酒店，中国的酒店业缺人太厉害，也容易做出成绩，从这个容易进入的行业慢慢起步吧。
希望对你有所帮助。：）

Answer 2

隔行如隔山哪兄台！还干IT吧

Answer 3

你原先职业已经蛮好的了，越换越累的