Question

很多公司说是招聘总监或副总，结果直到面试时才告诉你，需要从某个低的职位做起。用人单位就不能说一是一

Answer 1

这类公司确实存在，一般这样招聘的公司名义上用好的岗位或者待遇吸引大家注意，实际是为了其他不好招聘的岗位做铺垫准备。
这类岗位的特点是市场上大多数人不愿意从事这类该岗位或者觉得不适合自己或者是该岗位待遇很低等原因，总之就是很难招到人，所以一些老板或者人力资源的人想到这类方式，一般是先忽悠来，再用话术劝导你，总之就是弄来一个是一个。
一般销售类方向的岗位出行这类情况比例较大如：上门推销的销售类岗位、保险代理人这类销售岗位或者直销类这类的推销岗位等。
提示大家：在接到面试邀请的时候，在有效时间内了解一下企业情况和岗位介绍，记住企业名字后上网先查看一下企业资料，一般这类公司在网上或多或少有人会说的。即使真的去了不要相信对方的忽悠就好，只当一次经验了。 来自职Q用户：杨先生
嗯，遇到过！这种公司不要去，忽悠人，画饼！真正的内部晋升不是这样的………… 来自职Q用户：匿名用户