Question

面试外企时英文自我介绍要说到多细为好？主要谈论自己的业绩吗？还是主要描述工作经历为好？

Answer 1

作为一名已经工作多年的HR，总感觉我在面试应聘者的时候，应聘者在介绍自己的优点、长处、业绩的时候说的太多了，特别是在招聘应届大学生的时候，总共10分钟左右的面试时候，没经验的应聘者会占用6到8分钟的时间去夸大自己，以为这样给面试官留下的时间不多，自己就能逃过一些苛刻的问题。但事实是，HR在面试的时候，不是看重的应聘者的Strengths Or Advantages ，HR 和公司的老总们一样，都是会看一个方面，那就是你是否会给公司带来什么？公司会不会有新的利润增长点，你有没有自己的想法，特别是你在去外企应聘的时候，这点非常重要，当然，现在不少的中国企业也在逐渐的像一些外企那样在招聘自己的创新人才，所以，自己的业绩可以在介绍自己的工作经历的时候捎带上，记住，千万不要过分夸耀自己的业绩，还是用大部分的时间去想想，HR在面试你的时候会问一些什么样的问题，之前多想想你去应聘的这家公司是不是有什么管理上或者产品上的些许缺憾，并针对这些缺憾提出自己的想法，自己的建议，当然，为了让自己更好的吸引到公司的注意，你的建议和意见最好只是点到为止，因为不排除有的公司用了你的建议却不用你的情况的出现，点到为止，这样你会一鸣惊人的，这些都是我自己的体会，祝你成功……

Answer 2

细节固然重要了 -。- 但是不一定让他们全部看透你的，要保持自己的专业性
一般会有几轮面试的
人事
部门主管
群面
你要多问问题，多了解这个企业的情况，表现出自己对企业极大的兴趣

纯手工，请及时采纳