Question

关于档案、报到证、转正定级的问题

本人是2010年的上海高校本科毕业生，户籍上海。毕业时未立即就业，办好劳动手册后，档案由学校转往了户籍所在区的就业促进中心。我今年（2012年）才签订三方协议，并去打好了报到证。
我的单位是这样一个情况，我实际工作是在个央企，但签的是劳务派遣合同，即和我实际签约的是个人才派遣公司。

现在我很困惑：
1.档案是不是继续放在区就业促进中心呢？要不要转到那个劳务派遣公司？他们好像没有接收的意思
2.报到证的白色联是不是要交到我档案存管的地方（即区就业促进中心）？有色联是不是交给劳务派遣公司？感觉他们不是很正规，会不会不收呢？单位如果接收，我需要让他们写个接收证明吗？他们给我弄丢怎么办？
3.见习满1年后是否需要转正定级？听说上海已经取消转正定级了？
4.必须转正定级后我才具备干部身份吗？还是有报到证就行？就算有转正定级，那我是在劳务派遣公司做转正定级吗？我实际工作是在那个央企完成的啊，是不是在那个央企转正就遥遥无期了呢？

我初涉职场，望好心人能指点，不胜感激！
现在的问题是这样：我去了人才中心，他们说，档案已经转到我签的劳务派遣公司了！我是把白色那联交给他们让他们帮忙放进档案袋里吗？需要让他们签收证明一下我交给他们了吗？我怕他们弄掉。。。还有蓝色那联该怎么办？我自己留着吗？因为他们没有要的意思。我一年后转正定级是找签约的劳务派遣做吗？

Answer 1

1.除了正式带编制的岗位，其他全部放在人才中心。举例：现在高校教师也有很多是未带编制的，全部放在人才市场，跟你这个是一样的。
2.白色的由学校放档案里，有色的交给人才市场，他们会放在档案里。
3.人才市场托管应该是的。另外如果是研究生毕业就不用办理转正定级，本科需要办理转正定级。
4.在央企能否转正跟转正定级无关。因为你是劳务派遣，还不属于真正的央企职工。

Answer 2

1.档案放在区就业促进中心(有的叫人才交流中心吧)是可以的.有的收保管费,一年100左右吧.
2.这里你需明确央企跟你是什么关系,招聘的待遇,聘用时都有明确吧.派遣合同也应该有说明的,如像一些中介公可招聘人员,派到用工单位的那种,你和中介一点关糸也没有啊,招聘单位是企业,如石气,烟草等,人事关糸当然是公司上面了,那很牛,一此乡镇企业,就不同了,有没有都一样.
3.签了协议三联单有么用处问一下签协议的单位呗,现在城镇养老保险你招聘单位全给交的话最好,这样你可交齐自己的一份,到60岁退休可领退休金.
4.转正与否看你所在公司是否有人事管理机构.

追问

不是中介的形式，是现在普遍盛行的劳务派遣制，我与劳务公司签约，再由他们派遣至该央企工作，与正式工的区别就是同工不同酬，其他一样。

追答

问一下身边同事呗,也许一年以后转正了才逐级调升工资呢.

Answer 3

1、除了公务员、研究生、国有企事业单位，其他单位都没有接收档案的权利。所以你只能继续放在人才中心
2、报到证你一份应该收到档案里，证明干部身份，另一份你自己收着，千万不能丢，以后要证明什么身份、工龄都是从这个算起。
3、转正定级人才中心会帮你搞，你付了钱的
4、报到证就证明了干部身份，劳务派遣你不懂？你就是劳务派遣公司的人，派到央企劳务而已，当初签工作这个都没了解？你不是央企的人，死了这条心吧...

追问

报到证的有色联是自己收着吗？为什么很多人说要交给单位？我的档案不是放在单位的，在人才中心，是不是要交给人才中心？到底自己收着还是如何？

追答

有色联自己收着，无色联交学校作为转档案之类的证明（你挂在人才中心也需学校转寄才行），单位接只是刚开始依你的报到证办些手续而已。 这里解释太多你也不清楚，直接百度“报到证”自己看看。