Question

在面试的时候要不要表现得很谦虚？

在面试的时候要不要表现得很谦虚？

Answer 1

面试的时候，只要对自己的优点实话实说，对自己的不足不主动说就好了。没有必要谦虚！否则，如果面祝官没有看出你是谦虚的话，就会认为你信心不足，或认为你水平一般。谦虚是一个人的优良品质，人们对谦虚的人会有好感，当然要谦虚一点。但凡事都有过犹不及。，如果过分谦虚也不好，显得很自卑。做到不卑不亢，从容一些就好，恰当的表现出自己的优点就好。

Answer 2

面试的时候我个人认为只要真实自然就好了，没必要太谦虚了。
太谦虚会显得你能力不足，不利于你找到适合自己的工作。
太谦虚了你后面谈薪资待遇会很被动，达不到你的理想工资。
太谦虚了会显得不真实，面试人员是能感受到的，这个会对你的诚信打一个问号。
因此，面试时只要做好礼貌，大方得体的展示真实的自己就好了。

Answer 3

首先你要了解你自己，然后要对所应聘的岗位考察的“能力点”有了解，做了这些准备以后你可以去面试了。观察考察你的人，先以谦虚的态度去试探他，观察他的态度就像他观察你一样，对自己的优势提一提点到为止，然后再观察他的态度，如果他表示有兴趣，你就可以一直以这个态度铺开叙述（这表示很顺利，有得聊，成功的可能性很大），如果他不感兴趣，这个时候你要转变态度，对你最有优势的点吹吹牛逼，最好中间能幽他一默（别讲荤段子），把他的注意力转移回来，然后再谦虚的提其他的优势或履历。一开始谦虚是为了说明自己可靠，他对这样的你不感兴趣是因为你没有什么出彩的地方所以是要准备滤掉你的，这个时候你吹一吹是要让他看到你的“韧性”、“不屈”、“自信”和观察应变能力（别太生硬，诙谐一点），当然他要是对谦虚的你感冒的话说明你很有竞争优势也就不用多此一举。总之他们不喜欢太死板的人，也不喜欢太浮夸的，他们喜欢灵活的聪明的家伙，HR往往会认为自己就个聪明的家伙（人类的自负），所以你若是能表现出观察能力甚至反侦察能力，并且可以控制场面的节奏的话，这一定是加分的。怎么说呢，面试表现能决定的事情其实很有限不要听他们说的屁话，你要是真的做够优秀技术面通过加211学历加学校推荐信基本稳了，就算有很多这样人一般好的公司也愿意多收然后内部淘汰。你别告诉我你是直接竞争高级管理岗啊，我不信啊，什么一百个中层干部竞争一个岗，根本那种面试，跳槽都不是这么跳的。

Answer 4

面试的时候谦虚是要的，但是不能太谦虚了，把自己会的、懂的都要说给面试官听，不然面试官怎么知道你对工作胜不胜任呢。所以不该谦虚的决对不能谦虚。但是一定要端庄稳重，给面试官留下一个好的印象。

追答

谦虚是需要的，但是不要太谦虚了，如果太谦虚了就会影响自己的发辉和表现，要适合而止。所以即要谦虚谨慎又要大大方方表现自己。

Answer 5

在面试的时候要不要表现得很谦虚？
我认为在面试的时候一定要不卑不亢。
也不必刻意的表示很谦虚。
也不要表现的太自大。
自然大方。
仪表得体。
该说的就说。
不要扭扭捏捏。
也不要表示出故意的一种情态。
这样就很好，
所以才面试的时候，我们要表现出自然就比什么都强。

追答

在面试的时候要不要表现得很谦虚？
我认为凡事都要有一个度。
不必要做的过于的拘谨。
谦虚过分，就等于自己什么都不是。
可以表现得有礼貌。
那一定不要忘了把自己的才华要充分的表现出来。