劳动者被迫解除劳动合同，如果企业存在致使被迫解除劳动合同的情形都存在，可申请多种情形的经济补偿金吗
1个回答
展开全部
这样的情况，你可以拒绝，并依据《劳动合同法》38条提出离职，并要求用人单位支付经济补偿金！
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
11750人正在获得一对一解答
成都星星点灯5分钟前提交了问题
石家庄麦田守望1分钟前提交了问题
沈阳星空之梦5分钟前提交了问题
