软件测试的具体工作内容是什么？
2.编写测试计划。
3.设计测试用例，进行审核。
4.执行测试用例。（搭建测试环境，准备测试数据，进行预测，预测通过后进入正式测试）
5.编写测试报告，对整个测试过程和版本的质量进行评估。
让我们来看看软件测试的几种职业生涯历程（转行的就另说了）。
1、技术 + 管理方向：一枚萌新 - 》技术阶段 -》测试经理、主管这样的管理岗
-------编程能力 + 管理能力俱在
2、纯技术方向 ：一枚萌新 -》功能测试 -》自动化/性能/安全 - 》测试开发/性能、安全测试专家/架构师
-------优秀的编程能力
3、产品方向：一枚萌新 -》业务专家 -》产品经理、产品需求等岗位。
-------不需要编程能力
软件测试员的主要工作内容是根据测试计划和测试方案进行软件测试；能够针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理。
软件测试主要工作内容是验证（verification）和确认（validation）。
验证(verification)是保证软件正确地实现了一些特定功能的一系列活动，即保证软件以正确的方式来做了这个事件。
确认（validation）是一系列的活动和过程，目的是想证实在一个给定的外部环境中软件的逻辑正确性。即保证软件做了你所期望的事情。
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扩展资料：
软件测试的专业优势：
1、就业竞争小
人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。
另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。
2、高薪
刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在7000-15000元左右，平均薪资8000/月以上，随着工作经验的丰富以及能力的提升，这份薪水将一路看涨。
3、就业质量高
与其他IT职位相比，软件测试人员最大的优势就是发展方向太多了。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。
在此过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，从而为自己的多元化发展奠定了基础。
4、无性别歧视
如果把软件开发领域比作“男子单打”，那么，软件测试领域就是“混合双打”。由于工作的特殊性，软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。
据了解，很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。
参考资料来源：/baike.baidu.com/item/软件测试/327953?fr=aladdin#6_5"target="_blank">百度百科-软件测试
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选择这个方向后，就要开始在沟通、执行力、反馈、解决问题等能力方面去培养和表现自己，让上级看到自己这方面的能力，并且跟上级提出想去管理项目的意愿，这样你经过一段时间后肯定会有带项目的机会，剩余的就靠自己去发挥了。
软件测试是在规定条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，软件测试会成为一个软件企业生存的命脉，测试这关过不了，产品做出来也无法进入市场，而且可能有诸多bug，所以未来市场对软件测试会越来越重视。
软件测试的成长空间很大。软件的分类，游戏、企业应用、社交产品、电商等等，发展方向很广。如果跳出软件，做硬件评测、汽车测试、芯片测试等也都有非常大的发展空间。千锋两周试听，可以自己实地感受
