江西新宇建设讨薪 110
关于这个江西新宇建设,阳逻金沙湾项目部。员工拖欠工资的问题,怎么处理。刚入职之前。公司说好的。每个月15号按时发工资,绝不拖欠。结果呢?一拖再拖。今天说明天明天说后天。一...
关于这个江西新宇建设,阳逻金沙湾项目部。员工拖欠工资的问题,怎么处理。刚入职之前。公司说好的。每个月15号按时发工资,绝不拖欠。结果呢?一拖再拖。今天说明天明天说后天。一次次的被他们公司给忽悠。
展开
展开全部
用人单位违反劳动法,收集各方面
证据,打电话劳动监察大队(可打
12333咨询具体电话)投诉。不行
的话,再申请劳动仲裁(也可以打
12333问地址,只要很低鉴定费)。
注意申请劳动仲裁的时效只有一年。
若不服仲裁,到法院起诉用人单位。
—————————————————————
《劳动合同法》
第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
证据,打电话劳动监察大队(可打
12333咨询具体电话)投诉。不行
的话,再申请劳动仲裁(也可以打
12333问地址,只要很低鉴定费)。
注意申请劳动仲裁的时效只有一年。
若不服仲裁,到法院起诉用人单位。
—————————————————————
《劳动合同法》
第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询