Question

采纳率低和加入的团队有没有关系？就是说换团队可以提高采纳率吗？

怎么提高？

Answer 1

我觉得和团队也有一些关系，不过关键还是得看个人的，建议去自己所擅长的分类，回答最有把握的问题，如果在你之前有比较好的回答就不要去回答了,另外坚决不灌水.
2.要对提问者的个人资料进行查看,慎答一些当天刚注册的网友提问,这些人往往提问完对问题也不作处理.虽然这次百度知道升级对部分过期未处理问题转为投票,但有些时候却出现过期问题被系统关闭的可能,另外在一些冷门分类参加投票的问题很难达到5票,同样容易被关闭.
3,轻意不要去答一些高分,尤其超过100以上,因为竞争太激烈
4,对一些讨论性质,或者根本没有诚意的问题.坚决不回答.
5,当天刚注册的新手却花20分或者25分提问的，最好不要答。
6,要想提高采纳率,尽量不要到烦恼分类答题.在这里被采纳的概率比较低.
7,如果你的知识储备足够丰富,就建议去答一些零回答的问题,不过零回答的问题确实太难.

Answer 2

认真客观公正的回答，内容充实一些。充分理解题目要求和提问者意图，希望能帮到你

Answer 3

我觉得和你回答问题的质量有关系，是否是用心回答了题主的疑问，帮助他解决困难。

Answer 4

采纳率和团队没关系，是个人原因，只要你懂答题技巧，和正确的引导与答案基本就能被采纳！

Answer 5

只能作答的准一些咯，这要看你自己了