Question

我是做家具销售的，最近2个月没什么业绩，个人是想换个工作环境一直想辞职，可是老板不同意怎么办

她老是说自己有自己的安排之类的，最后居然让我自己找人接手，并且带熟悉了上手之后才能走。还有3个月就过年了，如果像她说的那样我就是走了也找不到别的工作了，我一个女孩子每天都压力好大，我还年轻不想让自己这么累，想不明白彼此重新选择不会更好吗

Answer 1

销售是最锻炼人的，两个月没业绩，最起码熟悉了这个行业，再坚持一下，多看看销售书籍，多总结经验，能把不好卖的东西卖出去才是有能力，就算辞职找别的工作也需要能力的，所以干一行就要做出样子，不是在业绩不好时辞职，应该在不能提升自己的时候潇洒的走。

Answer 2

您有选择工作的权利，法律也是有明确规定的！不想做就不做了。
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
因此，只要您提前30日提交辞职信，30日到后就可以离职并得到相应的工资，没人能强迫您劳动。

Answer 3

首先，你必须明确一点：辞职，是劳动者的权利。任何人都不能剥夺劳动者的这个权利。
所以，你想辞职，老板是拦不住你的！递交辞职信之后，到期就可以办手续走人了。
老板能拦住你的，只能是在工资方面少给甚至不给……但是，如果他那样做，就是不合法的。你完全可以依法维权。
至于他说要你找到接任者的事情，就更不受法律支持了……用不着搭理他那些话！

Answer 4

其实两份工作有类似之处，都是做销售的，一份是固定在家具广场销售家具；另一份是需要到各处去拓展业务，相对来讲，第二份难度会更大，但也会更锻炼人，对以后的发展会更有益处。建议你选择业务员这项工作，只要你努力和坚持不懈，就必定会有更多的收获。

Answer 5

亲建议好好学习《劳动合同法》
第37条规定:正式员工提前30日以书面形式通知用人单位，可解除劳动关系。
用Ems（司法认定，拒收也视为送达）给单位法人发送快递。面单上写清楚日期和离职通知几个字，手机录像，留下证据后寄出。省的单位死不认账说没收到。
到期自动生效，如果扣押工资，带上合同和离职通知的录像去申请仲裁，讨要！