如何提高政工干部素质与形象
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卞建军 怎样提高政工干部素质,培养好政工干部的工作能力?笔者认为:政工干部要提高素质,就必须保持理论上的清醒和政治上的坚定;一定要自觉地加强理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力;必须增强为人民服务的本领,努力做好职工的思想政治工作;要树立四种形象,即:练好“内功”树形象、改善作风树形象、业绩突出树形象、接受监督树形象。
一、做“四有”政工干部,练好“内功”树形象
一是有较高的党性修养。就是政工干部要时刻牢记党的宗旨,忠诚坚定,树立正确的世界观、人生观、价值观,努力成为执行上级决议的“带头者”。二是有较高的政策理论水平。要求政工干部要不断学习党和国家不同时期的大政方针、学习企业管理工作标准,率先转变观念,努力成为熟悉新时期工作要求的“政策通”。三是有较高的管理业务知识能力。就是要熟悉企业管理工作的方方面面,能发现问题,解决问题,努力成为管理工作的“多面手”。四是有较高的组织协调能力。就是要不断学习新知识,改进工作方法,围绕企业中心工作的开展,增强做好思想政治工作的能力,成为熟悉政治工作的“活字典”。
二、做“四正”政工干部,改善作风树形象
一是心要正。就是要实事求是,客观公正,做到“无因喜以谬赏,无以怒而滥罚”。在管理人员日常考核、干部考察和问题处理中,不掺杂个人情感,使每名员工在党委的统一领导下享受公正的待遇。二是身要正。就是要一身正气,讲党性、讲原则、守纪律、慎言行,做到“人可言而我不可言,人可行而我不可行”。三是眼要正。就是要学会全面、科学地看人、选人和分析处理问题,不戴“有色眼镜”和片面强调个人观点。四是胆要正。就是要敢于坚持原则,在困难面前不低头,在问题面前不让步,在“硬茬”面前不退后,不怕得罪人,敢抓敢管,坚持正义,富于斗争性。
三、做“四新”政工干部,业绩突出树形象
一是思想要有新观念。政工干部要不断学习企业管理工作的新理念,不断强化正规化管理、精细化管理、制度化管理等工作理念。要不断学习政工服务企业工作的新理念,强化政工干部的角色意识、大局意识、表率意识和执行意识。二是工作要有新方法。要适应市场经济下的形势变化,企业员工的思想变化,深入调查研究,在员工教育培训、干部管理考核和绩效管理等方面不断推陈出新,工作措施和力度始终跟上形势发展要求,不断增强政治工作的针对性和时代感,使政治工作服务企业中心工作更紧密,服务员工工作的质量更优良,服务效率更高效。三是执行要有新力度。要紧紧围绕上级和党委的决策决议和工作部署,充分履行政工部门职能,抓好工作落实,促进企业整体工作部署有效开展。四是工作要有新业绩。无论是服务企业中心工作,还是基础业务和自身建设,政工部门和政工干部都要有出色的业绩展示,真正把政工部门建设成为党性最强、作风最正、工作最好的部门,让党委满意、让民众满意。
四、做“四讲”政工干部,接受监督树形象
政工干部在8小时内外都要严格要求自己:一是讲奉献。就是在工作面前不讲条件,无论任何时候,做到随叫随到;在利益面前顾全大局,始终以大局为重。二是讲原则。政工干部掌握的信息较多较广,这些信息往往是群众关注的问题,政工干部就要严守组织人事纪律和保密制度,做到不该讲的坚决不讲。三是讲自律。带头践行《公民道德建设实施纲要》,培养自制能力,树立高尚的道德情操。四是讲修养。政工干部要有良好的心态和宽阔的胸怀。要和同志之间,相互谦让,相互体谅,真正做到容人、容言、容事,不断提高政治工作的凝聚力和感召力。
(作者单位:铜陵有色金属集团控股公司仙人桥矿业公司)
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