开年会的核心思想就是:通过年会,让员工想明年要大干一场。员工是汽油,老板是火柴,老板就是用火柴点燃汽油,让员工充分引爆,就是整个公司造好一个场,让每个员工充分激发动力,充分引爆;
开年会操作原则:怎么样让员工有感觉,就怎么办,运用三道文化
A、前三排坐客户、优秀员工及其父母
B、将优秀员工照片做巨幅照片
C、给优秀员工颁奖及分享
D、给优秀员工父母颁养育奖
E、邀请客户或培训老师来分享(培训目的:降伏其心,定其心,生其心)
F、订下一年的目标(从下往上订,找PK对象,现场承诺)
年会,给员工最大的荣誉、明星般的感觉(按照奥斯卡颁奖的仪式、红地毯、打灯光、鲜花、奖杯、烟花、几日游、父母上场、魔术表演?)