Question

理发店股份制怎么分红

我现在所在的是一家小店 我拿了12000元买了老板百分之30的股份【分红月结】 我所得的钱 是拿每个月的总营业额减去开支 拿净利润的百分之30 。 还是拿总营业额的百分之三十 减去开支的百分之三十呢？

Answer 1

分别把每个人投入的资金 除以 总资金 等于股份比列
比如甲（1万）乙（2万）丙（3万）总资金是6万
甲股份：1除以6等于%17股份
乙股份：2除以6等于%33股份

丙股份：3除以6等于%50股份
那么丙占的股份最多，所以他最有发言权和决定权，当然如果甲和乙两人反对丙做出的决策，可以用甲和乙的共同股权%50否定丙做出的决策.
股权和管理权必须用协议明确写出来，并经过三人同意签字，今后有什么纷争就可以按协议里规定好的办.

Answer 2

楼上的说法实际操作起来很难，并且他记账也很容易欺骗你。像你说的这种情况你很难知道真实的收入情况，除非你的朋友非常非常值得信赖，非常非常诚信，但我想他能做到这一点很难的。即使你对一些物品消耗进行推算也很难准确，且会跟朋友产生争议。不如干脆按照你的出资情况分红更合适些，也就是你按照你出资的百分比分红，这样的风险会降低最低，且能保持朋友的和谐。

追问

我们俩个都是在店里上班的 我每天也会看业绩的 这一点倒不用操心 就是现在已经投资了 我们今天刚算的钱 所以发生了一点争议 你觉得理发店的 像这样的分红该怎么算呢 如果说除去店里的所有开支的话 在分红 那我岂不是跟他开支5、5平分 而我最后利润才拿百分之30 他拿百分之七十了吗 这样对我不是挺不公平的吗 我感觉开支我只拿百分之30就好了 你说呢？

Answer 3

楼上的说法实际操作起来很难，并且他记账也很容易欺骗你。像你说的这种情况你很难知道真实的收入情况，除非你的朋友非常非常值得信赖，非常非常诚信，但我想他能做到这一点很难的。即使你对一些物品消耗进行推算也很难准确，且会跟朋友产生争议。不如干脆按照你的出资情况分红更合适些，也就是你按照你出资的百分比分红，这样的风险会降低最低，且能保持朋友的和谐。

Answer 4

如果ABC合伙 :
第一，要确定那个做最终决策权 ，就是一个团队的老大 ，
第二 双方要确定每个股东的一个责任 和义务 ，比如说，如果单投资金不在门店上班那他的资金门店占股 与分红权就不能对等分配，只享本人占股的50%分红权， 剩余的50%分红由门 店出力股东按占股多少分配。
第三 ，为了避免股东之间吃大锅饭问题 ，每位股东要约定 出勤率 ，如果有多次请假 扣分红。
第四 ，约定分红的20%拿出来做额外对门店贡献大的股东 ，超出相对目标值 进行额外分红。

Answer 5

建立股份制，每个员工都要有股份，这样大家才能尽心，要有监督人员和会计人员，建立鼓励制模式，有好的表现给奖励，还要在什么节日的时候推出活动，或者什么其他的主题活动，人工的技术要有保证，同时规则是必须执行的，什么事情都要严格，不要有拖拖拉拉，要不没个好的环境，时间长了，风气就会坏了，同时要建立会员制，重要的是老顾客！谢谢 要采纳啊

追问

我现在说的是 分红 不是营销哦