
人力资源管理自考本科需要考哪些科目?
2022-08-03 · 财会培训、学历进修、资格证考试、设计培训

自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类,即:统考课程,指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程;省考课程,指在本省市范围内使用由点击查看成人学历本省市考委组织命题的课程。人力资源管理专业简介:通过专业学习,学生系统掌握现代人力资源管理、行政管理及经济、法律等方面的基本理论和知识,能够在各类工商企业和其他组织中从事人力资源开发与管理、行政管理等工作。
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2019-10-16 · 报名微信:赢在路上

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人力资源管理(本科段)专业考试计划(2015版)
专业代号:2020218 主考学校:南京大学
序号
课程代号
课程名称
学分
1 03709 马克思主义基本原理概论 4
2 03708 中国近现代史纲要 2
3 00015 英语(二) 任选一门 14
3 27016 日语 14
3 27017 法语 14
3 27018 俄语 14
4 30584 员工培训管理 6
5 03871 市场调查与市场分析 5
6 30466 员工关系管理 6
7 06092 工作分析 4
8 06090 人员素质测评理论与方法 6
9 05962 招聘管理 4
10 06091 薪酬管理 6
11 05963 绩效管理 4
12 10052 职业生涯规划与管理 6
13 06093 人力资源开发与管理 6
00321 中国文化概论 不考外语者的换考课程 5
00034 社会学概论 6
00152 组织行为学 4
14 10222 人力资源管理毕业论文 0
学分合计 不少于73学分
马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、员工培训管理、英语(二)、(日语、法语、俄语)、市场调查与市场分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法;
薪酬管理、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、招聘、面试与录用管理实务、薪酬体系设计实务、员工关系管理实务、毕业论文。
自考相对来说并不是特别难,考试内容为考试教材及大纲里的内容,只要认真准备,通过还是比较简单的。
自考教材相对来说比较重要,一定要选对所在省份的考试主教材的教材名称,课程代码,主编以及出版版本,出版社等等。只有完全一致,准备的时候才不会出错。