Question

和应聘公司谈好条件待遇和到职时间后,这家公司出尔反尔不录用我了。

和应聘公司谈好条件待遇和到职时间后,这家公司出尔反尔不录用我了。本约定4月1日办入职，部门主任临时有事让我晚几天过去并等他通知，过去一个礼拜后，这期间几次联系主任QQ和联系电话都联系不上。现在工作两年多的旧公司已经离职，请问这家公司出尔反尔导致我的损失，应该怎么采取措施回应？是否可以起诉或者去找劳动仲裁？非常感谢！

Answer 1

除非你签了协议并约定了违约条款，否则只属于口头意向交流。
尽管对方有违诚信、甚至面临道德谴责，但你要维权难度太大，可以说几无胜算。
吃一堑长一智吧。

追问

只有一张在他们那面试后填的单子，和QQ上的聊天记录。有用吗？

追答

都到了这个份儿上，你觉得就算胜诉对你真的有意义么？还不如把时间精力用来重新寻找合适机会，剃头挑子一头热不能解决问题的。