签了合同可以辞职吗
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佳答案
可以辞职。首先请看看你签的是不是劳动合同，若是的则请按下面的情况处理。
若还在试用期则需要提前3天，若过了试用期则需提前一个月。
无论是否在试用期都可以和公司协商立即解除劳动合同，也就是马上离职。
不存在赔偿问题，但若你有接受公司的特别培训（指需要费用的外部培训）并且培训前有签有关此培训的服务年限合同的话则需要按服务年限比例支付培训费用。
若你根本就没有签劳动合同，则可以直接走人。
可以辞职。首先请看看你签的是不是劳动合同，若是的则请按下面的情况处理。
若还在试用期则需要提前3天，若过了试用期则需提前一个月。
无论是否在试用期都可以和公司协商立即解除劳动合同，也就是马上离职。
不存在赔偿问题，但若你有接受公司的特别培训（指需要费用的外部培训）并且培训前有签有关此培训的服务年限合同的话则需要按服务年限比例支付培训费用。
若你根本就没有签劳动合同，则可以直接走人。
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现在的劳动合同法规定，员工在试用期内辞职只要提前三天通知即可，正式以后只要提前1月提出即可，到时可以离职，如果还有什么疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。
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