Question

事业单位辞职被要求交违约金10万

今年考入事业单位，签聘用合同，工作年限5年，未到工作年限要交违约金，但是单位与自己想的差距太大，准备辞职，但是单位说这是事业单位，签订聘用合同，不按新劳动法执行，辞职要交违约金10万，否则不给档案不转社保，我该怎么办？有经历过的或知道该怎么办的能给指条明路不。

Answer 1

事业单位的确不按劳动法，劳动法是制约劳动合同的，制约非编制人员的。在编人员不是劳动合同，而是聘用合同，制约的不是《劳动法》而是《事业单位管理条例》。5年10万的违约金是大多数地方事业单位的普遍做法。

追问

那该怎么办

追答

要嘛交，要嘛走走关系，走关系也得花不少钱。这种事太多了。

追问

我现在还是试用期啊

追答

按照原则试用期人员是不能报考其他事业单位的，即使过了试用期，也必须通过单位和主管部门的同意才能报考。没通过单位同意的，本身就不符合报考条件的。

过了试用期的在编人员参加事业单位考试还是公务员考试都是需要加盖公章的“同意报考证明”，单位没同意是不符合报考条件的。同时试用期人员是不能再次报考的。所以你这个完全是无解的。

你可以再看看招考公告，或者看看各地的公告，都明确规定试用期人员不得报考。

Answer 2

建议你咨询一下律师，这个应该是不合法的才对。

追问

他们说事业单位不按照劳动法执行的。在网上也是怎么说的都有。哎

Answer 3

朋友，你现在情况怎么样了，能帮一下我嘛，我也是遇到这种违约金的情况

Answer 4

或许可以走走关系，目前也在考虑和你一样的问题