2014浙江玉环县事业单位考试大纲及解读：http://htwx.huatu.com/news/20140915/123364.html
1、科目：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两门，个别职位加试写作(见附件1)，各单科成绩满分为100分。《综合应用能力》包括法律法规、科技知识、政治经济理论和写作等内容。
2、时间：定于2014年10 月 25日(具体时间及地点，详见准考证)。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。成绩在考试后15天左右在玉环县人力资源和社会保障局网、玉环县事业单位阳光招聘专栏公布。
3、笔试成绩计算与排序：笔试科目平均成绩55分为笔试成绩的合格分数线，笔试科目平均成绩不合格者不能进入面试环节。笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷2×50%。加试技能测试或写作的职位，成绩计算办法见附件1。成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。
根据笔试折扣后成绩从高到低排序。若笔试折扣后成绩相同的，有加试写作的，写作成绩高的排序在前;无加试写作的，职业能力倾向测验成绩高的排序在前。
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2014-11-21 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
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科目：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两门，个别职位加试写作，各单科成绩满分为100分。《综合应用能力》包括法律法规、科技知识、政治经济理论和写作等内容。
《职业能力倾向测验》所考查的全部都是客观题，其考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。
《综合应用能力》的考试题型多为主观性试题，有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种，当然由于每年的题型都会有所变化，有些地方还会有策划题和应用类的题目。其主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力以及对基本公文写作知识的熟悉程度。
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