第一类就是安保类工作人员，军人对危险的感知以及对应对突发状况的能力要比普通人强很多，而且他们在部队中养成了做事一丝不苟，又守时守信的态度，所以很多企业招聘保安的时候都写着“军人优先”。保安也是退伍士兵从事的最多的工作之一，有些特种部队退役士兵也会从事保镖这一工作。
第二类是就是司机，我们可以参考一下大部分退伍军人就业方向的数据，就会发现，有很多退伍军人都从事着司机工作，其实很好理解，因为部队中有大量的汽车兵，他们对汽车了如指掌，并且技术娴熟，有经验和熟练度上的优势，填补了经验不足的空缺，并且军人大部分都十分有责任心，并且在部队的训练使他们都严格遵守时间约定，很适合这份工作。
第三类就是厨师，因为部队中有炊事兵，要给大量的人做饭，能承受一般人承受不了的工作强度，并且会做的种类丰富，十分适合厨师的工作。
第四类是就是健身行业人员，我们可以参考一下大部分退伍军人就业方向的数据，就会发现，有很多退伍军人都从事着健身行业，其实很好理解，因为军人在部队时，磨练出了坚强的意志和对自己严格要求的信心，因此十分适合从事健身教练等有关行业。健身教练跟退役军人的职业匹配度比较高，现在普遍的退役军人的年龄都比较年轻，而且跟自己的兴趣也比较吻合，身体素质也不错，因此大部分的退役军人都选择健身教练行业。
第五类就是自主创业，利用自己的退伍补助金做一些小生意，要是走运的话，小生意慢慢的就做成了大生意，最后变成了优秀的企业家，在我国很多的知名企业家都是退役军人。
2021-06-17 · 百度认证:优质财经领域创作者
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首先，要找份工作{保安等什么都行}其次就是利用工作之余冲下电，报个什么学习班，现在的国家和社会不太重视当过兵的人，加上没有关系，后台和钱，只能靠自己奋斗一点点的再从新开始在社会里打拼。
想起我当兵的时候那是满怀报国希望，退伍后呢啥也不是，中国就是这个样了，靠谁不如靠自己，靠自己劳动养活自己不丢人，如果真的优秀就是当保安也会有伯乐发现你的。想进好单位那是不可能的，因为现在行政事业单位都是逢进必考，首先没文凭就被限制住了，可以先去学习文化或者技术然后再找工作。
在家等着分配工作，这个是下选，因为即使分配工作了，也是工勤人员，没什么混手。
当保安、打工，中下选，能混就混。
拿退伍费自己创业，中上选，自己的事业自己创造。
拿退伍费继续读书深造，选择自己适合的专业，上选，自己的生活自己把握。
退伍军人适合做健身教练、保安一类、或者选择军转干考试、或者自主创业。
退伍兵的出路有四种
上级部门分配工作，一般是底层工种，例如：工勤人员；
2.拿退伍费做生意，自己创业。不足是刚退伍，经验不足，较大风险；
3.去打工，找工作，比如当保安，内保等等。不足时待遇少，受年龄限制；
4.拿退伍费继续学习个人喜好切和社会需求成正比的技术技能，例如计算机，机械类。不足时需要一定的费用，优点是能获得社会生存的良好资本，增加竞争力；
5.参加民政局安排的职业技能培训，掌握一技之长。
退伍军人的就业优势：
经过部队的培养，退伍军人在政治、思想、纪律方面得到了锻炼，具备高尚的道德情操、旺盛的工作干劲、严格的组织纪律和坚韧不拔的精神，这些都是将来工作中不可缺少的优良品质;
有强大的团队意识，这是企业对应聘者重要的考核标准之一;
有健康的体魄和良好的行为习惯，身体是革命的本钱;
有乐于奉献和不畏艰苦的精神。
退伍军人的就业缺点：
在部队长期的训练和生活与社会发展脱节;
择业观念陈旧;
很多退伍军人年龄偏小，学历较低，缺少一技之长。
退伍军人的就业优势
1、经过部队的培养，退伍军人在政治、思想、纪律方面得到了锻炼，具备高尚的道德情操、旺盛的工作干劲、严格的组织纪律和坚韧不拔的精神，这些都是将来工作中不可缺少的优良品质;
2、有强大的团队意识，这是企业对应聘者重要的考核标准之一;
3、有健康的体魄和良好的行为习惯，身体是革命的本钱;
4、有乐于奉献和不畏艰苦的精神。
退伍军人的就业瓶颈：
1、在部队长期的训练和生活与社会发展脱节;
2、择业观念陈旧;
3、很多退伍军人年龄偏小，学历较低，缺少一技之长。
