Question

如何做好员工考勤？

Answer 1

1、要制度上明确，考核奖惩明确，但一般公司员工的考勤不能一概而论。 2、业务部门（销售、市场）等尽量实行不定时工作制，可以让员工外出做业务，而辅以晨会等形式让员工每日到公司按时参加会议，并每周安排一次详尽的外出业务汇报工作，这样既能不耽误做业务，也能进行相对严格的管理； 3、职能部门（财务、人力资源、行政）等，实行严格的坐班制度，标准工作制； 偿担稗杆织访半诗报涧4、形式可以用打卡机，指纹，门禁都可以，但最好是书面签到，有法律效力。

Answer 2

1、要制度上明确，考核奖惩明确，但一般公司员工的考勤不能一概而论。
2、业务部门（销售、市场）等尽量实行不定时工作制，可以让员工外出做业务，而辅以晨会等形式让员工每日到公司按时参加会议，并每周安排一次详尽的外出业务汇报工作，这样既能不耽误做业务，也能进行相对严格的管理；
3、职能部门（财务、人力资源、行政）等，实行严格的坐班制度，标准工作制；偿担稗杆织访半诗报涧
4、形式可以用打卡机，指纹，门禁都可以，

Answer 3

1、要制度上明确，考核奖惩明确，但一般公司员工的考勤不能一概而论。
2、业务部门（销售、市场）等尽量实行不定时工作制，可以让员工外出做业务，而辅以晨会等形式让员工每日到公司按时参加会议，并每周安排一次详尽的外出业务汇报工作，这样既能不耽误做业务，也能进行相对严格的管理；
3、职能部门（财务、人力资源、行政）等，实行严格的坐班制度，标准工作制；偿担稗杆织访半诗报涧
4、形式可以用打卡机，指纹，门禁都可以，但最好是书面签到，有法律效力

Answer 4

怎样做新创公司的考勤工作呢?个人认为应从以下几个方面来推进; 1.创业期靠积极性 初创期时,大家积极性都很高...
2.
快速房展期跟进 企业在从创业期向快速发展的阶段时,必须满足企业的发展步伐不断更新完善企业的考勤制度。如每天开展早会点到,晚会总结等形式。
3.
过渡期逐步完善 进过快速发展后,需要制定一套考勤制度逐步完善之前不断更新的考情制度。 这是可以根据每个部门特点制定一些人性化的...
4.
稳定期固化制度 企业经过一段时间的发展稳定后,企业主基本上已经了解了公司每个部门的考情情况。这时可以着手制订一份比较完善与系统的员

Answer 5

你好，要做好员工考勤，在执行的过程中一定要有明确的执行制度，要有明确的规定。在实际的执行过程中，一定要做到公平，公正，公开。这样子才能够让员工们认可，另外，一定要结合实际情况适当的调整