Question

如何做好员工考勤？

Answer 1

1、要制度上明确，考核奖惩明确，但一般公司员工的考勤不能一概而论。
2、业务部门（销售、市场）等尽量实行不定时工作制，可以让员工外出做业务，而辅以晨会等形式让员工每日到公司按时参加会议，并每周安排一次详尽的外出业务汇报工作，这样既能不耽误做业务，也能进行相对严格的管理；
3、职能部门（财务、人力资源、行政）等，实行严格的坐班制度，标准工作制；偿担稗杆织访半诗报涧
4、形式可以用打卡机，指纹，门禁都可以，但最好是书面签到，有法律效力

Answer 2

做好员工考勤，必须建立科学的考勤管理制度体系。
首先，善于使用现代化的考勤管理工具。
其次，在企业内部引导建立制度至上的企业文化。
第三，领导高度重视，起到表率和监督作用。
最后，把考勤和薪资合理的结合起来，如设立全勤奖，迟到捐助金等。这样就可以做好员工考勤了。

Answer 3

首先在日期第一个单元格输入日期，第二个单元格利用+1公式，往后拖，在星期处利用公式等于上面单元格，往后拖，全选日期单元格，右键选择设置单元格式，自定义输入d，全选日期，选择设置单元格，自定义输入aaaa即可。

Answer 4

首先可以采用一些钉钉打卡，或者是采用一些上班刷脸的方式啊进行记录啊，然后对一些早退或者是旷工以及迟到的进行记录。

Answer 5

做好员工考勤，那就首先要自己做到经常性的不迟到，早上起早到。然后来进行员工考勤，你可以从这些方面来做好它。如果有人迟到的话，你可以先询问一下他迟到的原因，到底能不能原谅，如果不能原谅的话，那就另外想法子。我觉得刷脸跟指纹是最好的考勤方法，这样的精准度比较高。