某车间今天148人上班一人病假,一人事假,该车间这天的出勤率是多少?
6个回答
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出勤率计算公式
缺勤率=缺勤天数/应出勤天数×100%
出勤率=实际出勤天数/应出勤天数×100%
=1-缺勤率
=1-(缺勤天数/应出勤天数×100%)
所以上面问题中的出勤率为98.65%
出勤率统计的人员范围
1、 以报告期期末从业人员数为准,不在岗职工不需统计。 2、 从业人员
包括在岗职工、聘用留用的离退休人员、外籍及港、澳、台方人员、人事档案关系保留在原单位的人员。不包括不在岗职工。 3、 在岗职工
指在本单位工作并由单位支付工资的人员,以及有工作岗位,但由于学习、病伤产假(六个月以内)等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。 4、 不在岗职工
指由于各种原因,已经离开本人的生产或工作岗位,并已不在本单位从事其他工作,但仍与本单位保留人事劳动关系的人员。包括停薪留职人员。不包括本单位的离退休人员。
人事劳动关系指单位对职工有以下承诺之一的:一是负担其养老等各项保险;二是可以参与原单位的住房分配或回单位办理退休手续。如企业的下岗人员、机关事业单位分流的无岗位仍在册人员、国家机关分流的将来待分配的学习人员、到校办企业工作的教职工、到开发区工作的人员、在单位劳服、三产工作的人员、被劳务输出的人员、长期病休人员等。
因公出国工作或派出劳务人员,如原单位仍发放工资的应在此项中统计其人数,并在相应项目中统计其生活费;如原单位不再发放工资的人员,只统计其人数,境外单位发放的工资不统计。
缺勤率=缺勤天数/应出勤天数×100%
出勤率=实际出勤天数/应出勤天数×100%
=1-缺勤率
=1-(缺勤天数/应出勤天数×100%)
所以上面问题中的出勤率为98.65%
出勤率统计的人员范围
1、 以报告期期末从业人员数为准,不在岗职工不需统计。 2、 从业人员
包括在岗职工、聘用留用的离退休人员、外籍及港、澳、台方人员、人事档案关系保留在原单位的人员。不包括不在岗职工。 3、 在岗职工
指在本单位工作并由单位支付工资的人员,以及有工作岗位,但由于学习、病伤产假(六个月以内)等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。 4、 不在岗职工
指由于各种原因,已经离开本人的生产或工作岗位,并已不在本单位从事其他工作,但仍与本单位保留人事劳动关系的人员。包括停薪留职人员。不包括本单位的离退休人员。
人事劳动关系指单位对职工有以下承诺之一的:一是负担其养老等各项保险;二是可以参与原单位的住房分配或回单位办理退休手续。如企业的下岗人员、机关事业单位分流的无岗位仍在册人员、国家机关分流的将来待分配的学习人员、到校办企业工作的教职工、到开发区工作的人员、在单位劳服、三产工作的人员、被劳务输出的人员、长期病休人员等。
因公出国工作或派出劳务人员,如原单位仍发放工资的应在此项中统计其人数,并在相应项目中统计其生活费;如原单位不再发放工资的人员,只统计其人数,境外单位发放的工资不统计。
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也就是这个车间总人为149人,用148/149*100%=99.32%,这个车间这天的出勤率就是99.32%。
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注:病假是算出勤的。
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实际出勤人数除于应出勤人数再剩于100%就是出勤率了。
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148
148+1+1
×100%,
≈0.987×100%,
=98.7%.
答:该车间这天的出勤率是98.7%.
故答案为98.7%.
148+1+1
×100%,
≈0.987×100%,
=98.7%.
答:该车间这天的出勤率是98.7%.
故答案为98.7%.
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