Question

中秋节和国庆节是一天怎么算加班工资？

Answer 1

国务院办公厅已经发布了通知，2020年国庆节、中秋节放假安排为：10月1日（星期四）至8日（星期四）放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

根据劳动法的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

10月1日至3日为国庆节法定节假日，用人单位在这三天安排员工加班的，一般不安排补休，需要向员工支付三倍工资的加班费。

10月4日至10月8日是休息日，用人单位在这五天安排员工加班，而又不能安排补休的，需要向员工支付两倍工资的加班费。

Answer 2

加班的话儿就是一个G3工资。

Answer 3

算一个节日的加班费，不可能给你累加的单位加班会支付你3倍的加班费用

Answer 4

只能一日三薪。

Answer 5

、只算一个节，普天同庆，老板怕不会算得那么细，有一个加班都不错了

Answer 6

如果是节日的话，通常都是平常加班时的三倍工资，但因为今年刚好在同一天，如果老板好的话，会给在多一点的工资，因为在家人团圆和国庆的日子里，一般都是直接放假，会进行加班的

但小城市有的工作岗位不会管是不是节日，有可能是放一天后，又要求可能继续上班，工资还是按平常，没有什么三倍工资的事情，
还是主要看公司的工酬制度，如果正规化，已经有完善的制度的话，也不一定会多加一倍的工资，除非老板对员工很不错，或许会加吧

如果你在这天加班的话，或许可以大胆提前来，或者私下可以问一下会计，这天加班的话工资要怎么算，还有前提要与会计关系好点，才会说，如果关系一般的话，是不会说的。