我的小公司一直人事都是个大难题，一直以来都是请熟人为主，请问有那些途径什么方法可以招到人呢
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每天都在不停的招人的公司绝对算不上一间好公司，我建议你先尽量留住现有的人，因为老人一般比新人更好留，老人一般比新人更顺手，所以不要想着如何招人，想着如何留人才是重中之重。 其次，我建议你多点时间去了解员工离职的原因，能改变的尽量改变，提高员工的向心力和认知感 保证公司的规定合法，工作时间、加班待遇等基本福利合法，我相信招人不是一件很难的事了
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