Question

因工作摩擦和同事打架,公司便以严重违反劳动纪律为由把我开除了,请问公司的做法合理吗?

摩擦的经过是这样的:3个人的工作我们2个人在等她,叫了2次没过去,我们两个等了她5分钟左右才过去,干完了之后她把生产用具用力摔了一下,我便指责了她一句,她开口骂我(骂的内容相当下流难听),我想把她拽到工作场地以外处理这件事情,没想到把她拽倒了,于是她拿起笤帚打我(把笤帚打断了)其他同事过来劝,慌乱之中我又把她摧倒了.经过同事们的劝解就平息了,事后我向她道了两次歉,她没接受便向总经理报告了此事.总经理以严重违反劳动纪律为由把我们2个都开除了.我在公司连续工作了九年以上了,她工作了没半年.请问公司的做法合理吗?在新劳动法中有没有关于"严重违反劳动纪律"的具体解释?对于这件的事情公司能辞退我吗?忠心感谢各位给予指导谢谢!~

Answer 1

又是一个贱女人！！其实搞不好她就是因为跟总经理有一腿才敢这样跟你呛的~ 恶心的要命。。你好歹工作9年了去找个律师事务所问问。。