工伤伤残鉴定十级和九级各赔多少,具体赔偿哪几块,大概合理多少,本人当时工资3600。医药费公司已经

工伤伤残鉴定十级和九级各赔多少,具体赔偿哪几块,大概合理多少,本人当时工资3600。医药费公司已经垫付,还有营养费陪护费吗?越详细越好……... 工伤伤残鉴定十级和九级各赔多少,具体赔偿哪几块,大概合理多少,本人当时工资3600。医药费公司已经垫付,还有营养费陪护费吗?越详细越好…… 展开
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2014-08-04 · 知道合伙人法律行家
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1、关于工伤残残的赔偿,法律依据是《工伤保险条例》和所在省的工伤保险条例。

2、工伤伤残的赔偿有三部分,一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金。

3、没有营养费,只有住院伙食费,如果需要护理的,可以要求用人单位支付护理费的。

4、赔偿多少合理,要看你在那里受伤的。每个省的规定都不一样的。

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浙江金华
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1、一次性伤残补助金:十级七个月工资,九级9个月工资。

2、《关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》五级、六级工伤职工,经本人书面要求,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费,下同),由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。
上海伟创律师事务所
2020-09-09 广告
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