有人说"千万不要和异性同事走的太近。"你认同这句话吗？为什么？
这句话说的是不要单独与同事太过亲近。我认同这个说法。
因为工作中需要相互配合，同事之间关系融洽工作才有好心情，干工作成效才高。但相处中走得太近却会适得其反，得不偿失。
因为相处不当会导致许多不必要的麻烦。
1.同事之间如果走得太近会日久生情
容易因为工作交流和配合与异性同事走得太近而日久生情，如果处理不好确实会让人很受伤害，甚至不得不以离开为代价。
"男女搭配干活不累"。
表面上看有一定道理，基于大家相处融洽的关系之下是对的。而一旦两个人关系走得太近，其他人会有意无意地回避，相处中就与大家有了缝隙。
"近水楼台先得月"。
事情发生之前，人们都觉得自己能掌握好与异性之间的距离，可结果却跟自己想像中能做到的不一样。
因互动密切而暗生情愫，难以自己。如果两个人都是单身，可能结果相对好一点。
如果有了对象或是爱人就会影响到他人。如果已有家室，相互营造出来的亲密关系会影响到家庭关系。
不要让过分拉近的距离，毁坏了自己乃至他人的亲密关系，这是一种得不偿失的行为。
与异性同事共事，应该把握好尺度。
异性同事可以走得较近，但尺度把握非常关键。如果自己做不到理性对待，还是保持适当距离比较稳妥。
"距离感信号"有必要，是异性同事发出的警告信号。可以有效避免他人故意靠近的方法。
很多同事不参与开过分的玩笑，脸上总是挂着"礼貌的微笑"，而且能够看出，她们是刻意保持距离。
工作的时候与同事们一起协作处理。工作状态之外，比如，一起到外面吃午餐，尽量不要两个人经常单独去，和其他聊得好的同事一起会比较合适。
有相处不错的异性同事，不必刻意回避爱人，可以大方介绍、相互认识。大家熟悉后也就有效避免被传闲话的尴尬。
没有分寸感的人，容易因为工作交流和配合与异性同事走得太近而日久生情。如果处理不好确实会让人很受伤害，造成对自己的困扰，甚至不得不以离开作为代价。
2. 避免界限模糊工作生活不混为一谈
有良好的工作能力，才能更好的树立自己专业、精通、干练、有素养的职业形象。
如果和异性同事走的太近，甚至出现暧昧、亲昵的举动的形象，很容易在同事和领导的心里大打折扣。也会在职场上留下不努力工作，只顾风花雪月的印象，影响自己的升迁。
职场里，存在利益关系，注意自己的形象可以避免无意踩坑。
身在职场，每个人都有自己的利益，有自己的想法，也都在为自己争取更多的利益做准备。而同事之间走得太近，一旦有了利益冲突，相互之间特别容易产生比较激烈的矛盾。
"不怕一万，只怕万一"。
《我的前半生》中罗子君老公陈俊生和女同事凌玲之间就是距离过近，没有界限感所造成的孽缘。
凌玲是陈俊生的同事、下属，但是超越界限，除了工作上的相互支持之外，两个人交心、谈心，相互照顾，彼此惺惺相惜。结果，自然是惜着惜上了。
开始时，陈俊生和凌玲都没想过会对对方产生感情。陈俊生只是觉得，这个员工做事很细心，工作做得很好，对这个员工多了一份好感，多了一份照顾。
凌玲只是尽职尽责做好自己的工作，可是某一天，她发现其实自己的领导没有领导架子，关心自己，这让她觉得温暖和感动。
有好感，便是进一步交往的基础。一次比上一次更进一步的了解和交往下，两人越来越被对方身上让自己感动的特质所吸引。只要其中一方捅破这层窗户纸，另一方绝无招架之功。
为了以防万一，工作的同事不适合作为倾诉对象，也不要询问异性的私生活、过分关心他人的生活状态。
如果不是领导，作为异性同事，这个关心超越了同事的关系，没有必要。只有相互有好感的人才会关心。
注意与异性同事的关系和尺度，避免有损形象。
如果与某位同事关系过于密切，会招来别人的误会、猜忌和八卦，这对自己职场发展会产生很大影响。
瓜田李下，如果不是互有好感，在职场上，还是尽量少让自己成为同事们茶余饭后的谈资。如果谣言满天飞，给内部管理带来麻烦，影响工作状态。
作为同事管好自己，记住"谣言止于智者"，做到不造谣、不传遥、不信谣。
身为成年人，应该对自己的行为有通透的认识。
"同事"就是比陌生人还要交好的人，彼此尊重，相处有度。同事不能走太近，异性同事绝对不能走太近。
要知道自己的行为举止适当，什么情况该怎么办。工作和家庭关系的处理方式不同，有不同的相处方式，不要越界。
人人都有爱八卦的一颗心。
一公司部门经理是新来的，人力经理经常关心指导，两个人走得比较近。后来公司阶段性效益不好要裁员。
裁员是人力经理约谈员工，很多新来的员工没有业绩都被裁掉，然后人力经理就被举报。
举报有鼻子有眼，说新来的部门经理与人力经理乱搞男女关系，所以裁员的时候，没有被裁掉。
就是自己行为正当，也架不住别人说三道四。正常的同事关系，需要保持好一定的距离。与异性同事走得太近，在职场上会惹来很多不必要的麻烦。
保持一定距离，是最有效的处理方法。
这对公司利益来说，的确在很多方面弊大于利。很多公司对办公室恋情不便管理却又影响工作效率，只能把禁止办公室恋情写进公司制度。
有一定的自我保护意识，做到防微杜渐，与异性同事保持好"安全距离"，非常有必要的。
3. 掺杂个人情感的工作之事容易被动
在公司日久生情，在家里却是柴米油盐酱醋茶，不动手就不能丰衣足食会日久见心烦。
工作是工作，感情是感情，一定要区分开来。
有的人觉得异性同事之间有好多聊得来的话题，平时看法比一致，有相见恨晚的感觉。
虽然有很多可以说的话，那是在公司这个小环境里，惺惺相惜是在相互支持基础上的统一。有人往往误以为对方就是那个能够相处一辈子的人。
脱离开公司的环境还有许多影响个人感情的内容，那才是真正的生活状态。回到家不一定能脾气那么好，家里没了公司里互助合作的平台，需要感情投入才能依然有烟火气息的存在。
异性同事相处走得较近的问题，可以主动区分工作和生活，这也是制止流言最简单有效的方法。
如果真是办公室恋情，那么就要特别注意，绝对要保密，不能让亲密关系高于普通同事。
特别是还未正式确定关系时，千万不要在办公室暧昧，不要授人以柄，这样会得不偿失。
公司新来了一位女同事，他第一眼看到就喜欢上了。经过一段时间私下了解，知道她没有男朋友，他觉得自己有很大机会。
因为在同一部门，新员工很多东西都不懂，他特别热情地帮助解决问题，感动了她。2个月后，他向她表白了，两个人正式确立了男女朋友关系。
他为了表现，更主动帮她完成工作任务，如果加班太晚，他让她先走，帮她完成。
领导知道后很不高兴，领导认为公司请他们来是各自完成自己的工作，如果她完成不了，公司大可不必聘用她。如果两个人坚持要谈恋爱，必须有一个离职。
后来他们之间为不违反规定经常发生争吵，再后来两人分了手，也先后离开了公司。
工作就是工作，感情就是感情，在这个世界上，没有多少人能容忍两个人在工作期间眉来眼去影响情绪。
但也有很多人都是在一起工作时才相识恨晚的。如果是这样，就感谢老天爷的安排，可以让另一方舍弃现在的工作，或者换个岗位。
可以大大方方，光明磊落地谈恋爱，不让领导为难，也不耽误工作。
和异性同事走得太近，在职场上会惹来很多不必要的麻烦。所以，不要与同事走出得太近，避免一些不必要的麻烦。
暧昧会影响情绪、影响工作、会给自己带来负面影响，及早抽身才是唯一的选择。
如果与同事之间太过亲近，小则影响你职业发展，大则会毁掉你的家庭，这绝不是危言耸听。
