试用期跳槽好吗

刚进一家新公司，各种不适应，最头痛的是：操作流程复杂，系统是全英文的，对我而言困难不小。公司产品很多，领导给我两周时间了解所有产品，操作流程等，她以为我能过目不忘。。我问... 刚进一家新公司，各种不适应，最头痛的是：操作流程复杂，系统是全英文的，对我而言困难不小。公司产品很多，领导给我两周时间了解所有产品，操作流程等，她以为我能过目不忘。。我问她问题，她会觉得可笑，奇了怪了，我是新人，当然有很多地方不懂！而且公司今后要搬到暂较远的地方（暂时）
最近在网上看到有跟我专业更对口的公司，离家也近，我不知道应不应该去了解下那公司？
我现在很矛盾，毕竟现单位的工资是不错的，我是应该再适应一段时间，还是再找新的？我工作近3年，这是第了3份工倠作展开

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#热议# 在购买新能源车时，要注意哪些？

解情小花
2014-08-20 · TA获得超过277个赞

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最好不要跳，因为你这份工作不仅工资高，而且它难度大，有升薪空间，你如果一直知难而退，有可能会得不到老板的赏识，而且你对你自己的信心也会慢慢减小，以为自己怎么就是找不到完完全全适合自己的工作，那样就更没有机会升职升薪了。
还有最重要的是，系统不是全英文的还能全中文？努力拼这两周吧，挨过这一回，表现得好点，老板会认为你能胜任这个职业的。

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简简单单
推荐于2018-04-11 · 知道合伙人法律行家

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顺其自然，简简单单。

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试用期跳槽没有什么不好，只要有好的机会是可以的，但是要依法提出辞职的。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。