两权分离是审计产生的前提,请解释什么是两权分离
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之了回答:
指的是经营权和所有权的分离。
经营者和所有者目标不同,经营者(受托者)追求个人报酬最大化,所有者(委托者)追求企业利润最大化。也就是说经营者希望以最少的劳动付出获取最大的劳动报酬,而所有者希望以最少的劳动报酬获得最大的营业利润。这两者本身并不完全矛盾,因为在一定程度上获得较大的利润就意味着可以获得更多的报酬。
但是由于市场是不完全有效的,存在信息不对称,一方面,经营者掌握的企业的信息更加充分,而所有者只能通过经营者的报告对企业的状况有一个大致的了解,这样就可能出现比如经营者私自占用企业资源的道德风险,另一方面经营者的报酬取决于他的努力程度,但是所有者并不知道经营者付出劳动的数量与质量,只有经营者自己才心知肚明,这两点就是所谓的信息不对称。因此如果经营者道德高尚,那么以上的问题都不是问题,就不会存在冲突,可人都是利己的,说的专业一点人都是理性人,都会为自己的利益考虑。
为了解决以上的冲突,一般都是一下三个措施,首先是报告制度,通过财务报告让所有者了解企业的经营状况,但是这个报告是经营者根据自己的经营业绩做出的,可能存在一定水分。其次是激励机制,也就是说两个人的利益挂钩,当企业的利润达到一定点的时候,管理者可以获得额外的奖励,这样对于管理者能够获得更多的报酬,对于所有者利润也达到了自己满意的程度。可是当业绩达不到所有者规定的数额时,就意味着管理者得不到这笔额外的报酬,于是又出现新的问题,他可能会通过财务造假,使利润虚增。因此需要出动最后的手段:监督体系,通过审计手段发现财务报告中的问题。可以说报告制度和激励制度是对经营者的软约束,监督体系是对经营者的硬约束。
指的是经营权和所有权的分离。
经营者和所有者目标不同,经营者(受托者)追求个人报酬最大化,所有者(委托者)追求企业利润最大化。也就是说经营者希望以最少的劳动付出获取最大的劳动报酬,而所有者希望以最少的劳动报酬获得最大的营业利润。这两者本身并不完全矛盾,因为在一定程度上获得较大的利润就意味着可以获得更多的报酬。
但是由于市场是不完全有效的,存在信息不对称,一方面,经营者掌握的企业的信息更加充分,而所有者只能通过经营者的报告对企业的状况有一个大致的了解,这样就可能出现比如经营者私自占用企业资源的道德风险,另一方面经营者的报酬取决于他的努力程度,但是所有者并不知道经营者付出劳动的数量与质量,只有经营者自己才心知肚明,这两点就是所谓的信息不对称。因此如果经营者道德高尚,那么以上的问题都不是问题,就不会存在冲突,可人都是利己的,说的专业一点人都是理性人,都会为自己的利益考虑。
为了解决以上的冲突,一般都是一下三个措施,首先是报告制度,通过财务报告让所有者了解企业的经营状况,但是这个报告是经营者根据自己的经营业绩做出的,可能存在一定水分。其次是激励机制,也就是说两个人的利益挂钩,当企业的利润达到一定点的时候,管理者可以获得额外的奖励,这样对于管理者能够获得更多的报酬,对于所有者利润也达到了自己满意的程度。可是当业绩达不到所有者规定的数额时,就意味着管理者得不到这笔额外的报酬,于是又出现新的问题,他可能会通过财务造假,使利润虚增。因此需要出动最后的手段:监督体系,通过审计手段发现财务报告中的问题。可以说报告制度和激励制度是对经营者的软约束,监督体系是对经营者的硬约束。
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