Question

应届毕业生未就业如何保留干部身份

本人应届本科生，还有半个月毕业，三方协议没签，没有工作单位。大四实习期间向学校交的实习证明。档案回原籍人才中心。我也打算回原籍找工作。
1.签不签三方协议对干部身份有影响吗？
2.在三方协议没签的情况下怎样保留干部身份呢？
3.是不是必须要签三方协议啊？如果必须签，毕业之前在原籍找个小单位签三方协议可行吗？
4.毕业后找到工作单位还需不要要签呢？

Answer 1

1.2 三方协议与干部身份的关系，干部身份是大学毕业2年内向人力资源部门提交满一年的工作证明，填写转正定级表后确认干部身份。签三方后档案会打到你签三方的公司（公司能接受的情况下），如果期间你离职就需要去改派你的报到证，不然转正时你需要出示该公司（你签三方，报到证上的公司）的满一年的工作证明，所以如果不能稳定的话，尽量不要签三方。

3.不是必需要签。三方只是学校，学生，企业的一个约定，区别于正式的劳动合同。当然也有学校为就业率什么的连唬带骗的让学生签。

4.毕业之后与单位签的就是正式的劳动合同了，三方只在毕业实习期间有效。

个人总结的一些东西，可能各地的情况不同会有出入，建议毕业之后找工作还是要慎重一些。另，干部身份只在入职事业单位或公务员岗位时有效，即享受其相应待遇，在绝大多数企业毫无用处。

Answer 2

应届毕业生的干部身份是大学毕业2年内，应该向人力资源部门提交满1年的工作证明，填写了转正定级表后确认干部身份。干部身份只在入职事业单位或公务员岗位时有效，即享受其相应待遇，在绝大多数企业毫无用处。
应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。刚走出校园的大学毕业生大多淳朴无华，较易适应企业的需求，包括技术要求、制度要求和文化要求，这样的优势是其他求职群体所不具备的。