Question

员工在公司被老板打，该怎么处理？

Answer 1

员工在公司被老板打，如何处理确实是个难题。 如果你不想在公司干下去。第一，你可以和老板对打，打到老板求饶；第二，你打不过老板，那么你就要马上立即报警，让警察过来处理，然后你要打电话给你的亲戚和兄弟过来撑腰。
如果你想在公司干下去。第一，你可以当作什么都没有发生，也不去找老板麻烦，继续忍气吞声。第二，你私下和老板好好沟通，承认自己的不足，请老板原谅。

Answer 2

1、发生殴打行为后，可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害，此时不再区分管理者与被管理者。
2、建议第一行为是保持克制与理智，在无人身伤害的情况下，不建议还手对打。而应保留证据，尽快报警。如果领导使用武器或指使多人群殴，则马上采取避险措施；
3、用法律武器保护自己，如果发生在工作时间（可能性很大）应视为工伤，报警，就医，按工作处理；
4、发生殴打行为了，就不要太多考虑以后领导是否会打击报复之类的事，脸已经撕破。几乎无缓合的希望，除非领导主动道谦，通常轻伤见公安，重伤上法院。
5、如果领导是职务行为，还要追究公司职任。

Answer 3

员工在公司被老板打 ，应该走正规渠道处理 ，员工是来工作的，不是来挨打受骂的 ，员工 应该拿起法律的武器 ，维护自己的人身安全 ！这样的老板 ，是不应该伺候他的 ，我们打工的人是也是人 ，也是有人权的 ，不能让他人侵犯 ！起诉这样的老板 ，要求他赔偿 精神损失费 ，误工费等等 ，然后把这老板炒了 ，记住，天下何处无芳草 ！

Answer 4

员工在公司被老板打这实际上是一种严重的刑事事件。如果对员工身体上造成了一定的伤害。可以去。医院鉴定伤残。然后报警处理。如果被老板打得比较轻微的。可以向劳动纪检部门去举报检举。讨回自己应有的权益。

Answer 5

员工在公司被老板打当然是报警啊，第一时间就报警处理，除非生命受到威胁 ， 不要还手 。