Question

求职案例分析

2012届毕业生小刘的求职经历：小刘是个独立的人，他希望凭借自己的能力找工作，因而没有向更多的亲朋好友透露自己求职的意愿或信息。9月，他觉得时间还早，也还没有找工作的气氛，他自己也没有明确的求职意向，因而也未作针对性的准备。10月份得知国家公务员马上就要报名，于是报名准备考试，但最终未能成功。报名国考后他从网上找来简历模板撰写了一份简历准备求职，其中社会实践经历部分表述如下：
“2009年至今多次做过家教
2010年寒假在某酒店餐厅做服务员
2012年寒假在家乡某单位实习一个半月”
这份长达3页的简历做好后，他开始直奔招聘、宣讲会，包括网络途径，只要有机会他就投递简历，但面试通知迟迟没有收到。终于他收到一个面试通知，但他却记不起应聘的是什么职位，只好硬着头皮打回电话问到了自己应聘的职位。面试当天，他精心打扮了一番，特地向同学借来正装，准点到达面试地点。面试中他问了用人单位薪水问题，发现与他的要求相去甚远，最终他也没收到录用通知。
请你根据小刘的求职经历分析指出他求职过程中的一些主要不当之处，并提供一些参考建议

Answer 1

1、简历冗长、缺乏针对性、特长没有突出，显得对找工作的目标不明确；
2、对目标工作公司没有深入了解，广撒网而无收获
建议找准目标，了解情况，针对性简历，有的放矢。