Question

一般工作半年就离职的人，心里是什么想的？





Answer 1

入职半年离职的多半是上司的问题，反正不管怎么说吧，我觉得这个时候一个人要安静下来，就不能离开吗？可以呀。问题是这透漏出你入职前欠考察，也折射出你有些毛糙。对吗？人才市场上好的机会其实并不多，一旦出现，一定会被众多人关注，稍微一犹豫好机会就没了。对公司的口碑也是有影响的。口碑不好，找不到人，留不住人，继续影响口碑，容易造成恶性循环。

到任何一家公司这个瓶颈和问题都会存在。预期频繁跳槽，还不如静下来心，做好自己，厚积薄发。而且薪水也会翻好多，最重要的是，在这个岗位上你拥有资历，这个就是未来能拿得出手的技术。不提或略过自己的不足，怎样辨别其中的真假，得到自己想要的信息便显得十分重要。谁也不想仅一棵树吊死。变则通，这是事物发展的客观规律，也是人类的生存本能。

只要自己不后悔就好！吃得苦中苦 方为人上人，不努力提高自己终究是不行的。对社会没有多一点的理解，可能又加上，上班心切，而没有选好自己所须要的，或喜欢的职业所至如果因为懒惰或对工作没有兴趣而辞职肯定不是好事。如果因为有更高的追求那就是好事，才能增加后期增值的筹码，如果经不住外面的诱惑，个人不明确方向，往往得不偿失。

有了第一次，发现如此容易，以后一有点问题就会选择放弃，从而造成习惯性离职。主动辞职说明也具备一定能力，哪怕回去啃老。总之社会学堂里，会有更多的内容。任何一个单位都比较注重你的工作经验，所以如果不是迫不得已还是慎重些比较好谈不上好事坏事，半年时间了解情况也差不多了，合适就留，不合适就走呗。

Answer 2

工作半年就离职的人，心里想的要不是工作太累了想调节一下，要不想的就是这个公司不太行，没有发展前途，需要换个公司发展。

Answer 3

我认为他们的心气儿比较高，我觉得自己可能有更大的发挥，所以他往往看不起现在做的这个工作，我认为他们这种心态是非常不正确的事情。

Answer 4

可能是这些人好高骛远，加上觉得这家公司不是很适合他，觉得这份工作难度特别的低，对自己没有发展前途，所以就会辞职。

Answer 5

大部分都是没有耐心的人，而且也是对于这次工作非常的不满意，所以想要去进行更换，而且无论去哪个地方也是待的时间不长，所以说才会经常去换工作。