Question

公司未与我签订正式的劳动合同，我可以主动提出辞职并要求赔偿吗？

Answer 1

可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 2

公司如果没有跟你签订正式的劳动合同，你可以主动提出辞职，并且要求赔偿，如果公司给你不了你所要的赔偿，你可以收集相关的证据，向当地的劳动仲裁部门申请仲裁，就可以有权去对公司的所有对公账户进行冻结，然后对你进行赔偿。一般来说一场仲裁下来，从立案到判决执行基本上15天足够。

Answer 3

公司位于我签订正式的劳动合同，我还可以主动提出辞职，必要求赔偿呢，我觉得你没有签订的话，你这个经过劳动部门来解决都解决不了的问题，所以要有正式的劳动合同，才可以要求辞职赔偿。

Answer 4

如果公司没有和你签订正式劳动合同的话，那么你要主动辞职的话是可以要求赔偿的，你可以到劳动部门进行申述，要求公司就没有跟你签订合同给予赔偿。

Answer 5

公司虽然未与你签订正式的劳动合同，但呢为公司提供了劳动，就形成了事实劳动关系，就成为劳动法和劳动合同法所调整的范围，所以，你可以主动提出辞职并要求赔偿的。