Question

面试时一定要带纸质版简历，这是为什么？

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Answer 1

在每年毕业季的时候，学生们都会去参加很多的面试，在面试的过程当中，其实有很多需要注意的地方。其中很重要的一点就是一定要带纸质的简历，具体原因如下。

首先，制作纸质版简历的过程，也是一个充分准备的过程。其实在我们面试之前，我们需要预想一下面试当中可能会出现的问题，以及我们应该怎样进行回答。这也就要求我们必须对自己的一个基本情况有一个完整的认识。只有清楚自己的定位，了解自己的特长，我们的面试才能够成功。

其次，携带纸质版的简历可以节省面试时间，同时也能让面试官对我们的基本情况有一个认识，从而可以判断你是否符合他们的基本要求。如果觉得你的基本条件都不符合，那你很有可能无法进入下一轮面试，这也就提高了面试的效率，节省了你自己的时间。如果觉得你们基本条件比较符合，那么他们就会有和你继续交谈的欲望，而且在面试的过程当中，他们就不会再询问基本的状况，而是会有针对性的对你行提问，这样更有利于观察你是否能够胜任这份工作，也就直接关系到你的面试的成功率。

最后在面试的时候，携带纸质版的简历，能够体现出你对这份工作的重视能够让面试官感觉到尊重，从而留下良好的初印象。其实从你进入面试室的那一刻起面试官们就在观察着你的一举一动，假如你在面试的时候空着两只手就进去了，那他们可能就会觉得，你要么就是根本不重视这份工作，要么就是相当的自信，一旦给面试官留下了这种印象，那你在面试的难度就会大大增加。

还有很多的人在面试的时候，会产生紧张的情绪，携带纸质版的简历，能够在一定程度上缓解你的紧张情绪，从而发挥出应有的水平。所以在面试的时候一定要携带纸质版简历。

Answer 2

在每年毕业季的时候,学生们都会去参加很多的面试,在面试的过程当中,其实有很多需要注意的地方。其中很重要的一点就是一定要带纸质的简历,具体原因如下。首先,制作纸质版简历的过程,也是一个充分准备的过程。

Answer 3

因为电子版的简历看的人比较少，而且大家也不愿意花费更多的时间去手机当中搜寻这个页面，纸质版更直接一些。

Answer 4

面试的时候确实要带纸质版的简历，这样面试官通过你的简历，能够快速的了解到你，有针对性的问问题，能够提高面试的成功率。

Answer 5

面试的时候带纸质版的简历，第一是显示出你对这个面试的足够重视，第二呢，就是可以让面试者能够迅速的了解你，至少是对于我大概的了解，这样也便于面试者对你进行进一步的提问。