Question

政府机关如何合理调配45岁以上干部职工的工作积极性和丰富他们的业余文化生活

Answer 1

赋予他们责任感，对于了解单位来讲，他们是中坚力量是最了解单位的成长与发展的，所以应给他们与其他年轻人分享工作成果和回顾历史的机会，使他们感到自己存在的意义。另外，就是以他们为主要抓手，成立体育类的文艺类的团体，由他们担任主要负责人，给他们展示的机会，发挥他们的能量。