Question

职场上遇到不公平对待怎么办？

Answer 1

1、调整心态。保持一颗平常心，学会调整自我、放松自我，不是所有的事情都要追求公平。

2、积极沟通。通过与领导的沟通，了解领导的想法，理解领导做法，重新定义公平。

3、提升自我。自身实力的提升才是公平的最大源泉。实力不仅仅是工作能力提升，也包含人际关系改善。

Answer 2

职场上遇到不公平对待怎么办?
1、分析不公平对自己的影响有多大
大家在工作中遇到不公平的事情时，自己的利益自然会受到损失，大家首先应该先评估不公平，给自己带来的危害有多大;如果不公平对自己的利益，产生的影响不是很大，并且能够很快的消除影响，那么自己可以尝试去接受这种不公平;如果当前的不公平给自己造成了很大的损失，甚至是直接影响到了自己的职场生涯，就要去据理力争，让自己的损失降到最小。
2、要正确看待遇到的不公平
行走职场，根本就没有真正公平的事情，尤其是上下级之间的相处，是不会有真正公平的，在职场中也成为了亘古不变的道理;面对领导做的那些不公平的事情，作为下属只能在心里小小的抱怨下，要想走出这种不公平的泥潭，首先需要大家用正确的心态去看待工作中的不公平;大家要明白，抱怨领导的不公平，这是自己愚蠢的行为，更是自己行走职场的禁忌;因此，大家要尝试改掉喜欢抱怨的习惯，要明白自己是一克金子，总会有发光发闪的那一天。

Answer 3

在职场当中遇到不公平的对待，其实是很正常的。每个人的生活还是会爱，生活上不可能是一帆风顺的。你遇到不公平的对待以后你要去面对，要去化解这种不公平的对待。有时候可以跟身边的朋友好好沟通一下。或者可以放松一下，这样的话会减少你工作压力。

Answer 4

职场上遇到不公平对待，那就忍忍，找到合适的机会，跳槽。
职场本来就是残酷的，没有公平可言，你觉得你为企业尽心尽力，但你得到的可能都不如一个只懂溜须拍马，或者有个后台的同事；
遇到不公平待遇，要么忍，要么走，这个没有其他选择，不要以为领导不知道不公平，职场中没有傻瓜；
总之，提高自己的能力，只有强大才能有话语权。

Answer 5

平衡心态，有能力就要积极申述。
权衡有自己不足，积极纠正