Question

跪求大家帮帮忙，法律专业人士，人力专家帮忙看看这份协议，如何解除它的法律效力啊

地点：上海。甲方公司，乙方员工，乙方月收入2680元，做了3年
甲方系一家在北京设立的中外合资企业，乙方为甲方的员工，与甲方存在劳动关系，并与甲方签订有劳动合同等相关法律文件（以下称“劳动合同”）。由于甲方目前经营困难，无法继续维系，双方经友好协商，就协商解除劳动合同事宜，达成如下一致，以兹共同遵守：
1. 现经双方协商一致，甲方与乙方于今日解除劳动关系。与之相应，甲方将于今日一次性向乙方指定之银行账户支付（1）工资（已满），（2）相关补偿、赔偿等相关款项：人民币三千元。
上诉款项包括甲方应当向乙方支付的包括但不限于拖欠工资、奖金、加班费、经济补偿等所有款项。除此之外，甲方无需再向乙方支付任何费用或承担任何其他法律责任。
2. 本协议签署后，于6月1日之前（但是小孩是休了很长时间病假在6月1日当天才去的），甲方与乙方再无任何包括但不限于劳动/劳务、社保/公积金、债权/债务纠纷在内的一切法律纠纷或争议，乙方不得对甲方提起任何仲裁、诉讼或主张。
3. 本协议一式两份，经甲乙双方签字或盖章后产生法律效力，甲乙双方各执一份，两份具有同样法律效力
小孩签字了，单位盖章了，难就在签了字盖了章了，否则不用着急了，怎么办啊，小孩急的直哭，小孩老实，听人事说公司破产没钱。再不签没有了，不想在时间上拖着，想尽快拿到钱并去找新工作贴补家里，结果就签了这份协议，吃了这么大亏。请问各位法律专业人士，这该如何处理，注定吃亏了吗，小孩每月都要补贴家用的，这么份协议该如何挽回余地呢（少了2万多元，第二条是时间期限么）
知道很不利，现在对方律师会怎样呢，我们该怎么办
补第一条1.现经双方协商一致，甲方与乙方于今日解除劳动关系。与之相应，甲方将于6月2日10点前一次性向乙方指定之银行账户支付（1）工资（已满），（2）相关补偿、赔偿等相关款项：人民币三千元。
上诉款项包括甲方应当向乙方支付的包括但不限于拖欠工资、奖金、加班费、经济补偿等所有款项。除此之外，甲方无需再向乙方支付任何费用或承担任何其他法律责任。
钱已经到账了
这官司是不是很难打，我们没什么钱，万一输了还得承担对方的律师费和诉讼费么

Answer 1

乙方不得对甲方提起任何仲裁、诉讼或主张。
此条违法法律规定，起诉权不能约定，是法定的。你必须先找劳动争议仲裁部门申请仲裁，不服再向法院起诉。
订立合同时显失公平的．按照我国的司法解释，显失公平是指一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致可撤销合同使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的民事行为。

Answer 2

这个协议明显不合理，很多地方违反了法律的强制性规定，最好的方法是寻求法律援助，到当地的司法局去

Answer 3

一,明显不公平.二,经济补偿金计算方法等都是法定的,可以主张协议中该条款无效.

追问

我有咨询过律师，律师说本协议签署后，于6月1日之前（但是小孩是休了很长时间病假在6月1日当天才去的），甲方与乙方再无任何包括但不限于劳动/劳务、社保/公积金、债权/债务纠纷在内的一切法律纠纷或争议，乙方不得对甲方提起任何仲裁、诉讼或主张。这条已经说明现在申诉过期了对吗。
这官司是不是很难啊，就算说协议是一纸约定，约定不能高于法定，也有可能被判输掉对么，因为签了字了

Answer 4

请我